¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Een innovatieve onderneming zoekt een Junior SEO Project Manager om hun marketingteam in Madrid te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren en optimaliseren van Nederlandstalige content over energie en water, met als doel de SEO-positie te verbeteren en kwalitatieve leads te genereren. Je werkt samen met een dynamisch team en hebt de kans om je analytische en technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit internationale bedrijf biedt een stimulerende werkomgeving met flexibele werkopties en de mogelijkheid om te groeien binnen een van de beste SEO-teams in Europa. Sluit je aan bij een team dat passie en expertise waardeert en waar je impact kunt maken!
Wij zijn op zoek naar een Junior SEO Project manager die ons team in Madrid komt versterken!
Functieomschrijving
Context van de positie
Nieuwe inhoud creëren
Actualiseren van de inhoud
Verbetering van de SEO positionering van de content
Monetariseren van webcontent
Je hebt een bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in marketing of communicatie. Je herkent jezelf in de volgende punten :
De voorwaarden
Bedrijfsprofiel
Selectra werkt er hard aan om de wereld goedkoper, groener en eenvoudiger te maken door het aanbieden van vergelijkings-, abonnements- en beheerdiensten voor woningcontracten. Wat begon als een eenvoudige vergelijking van energieprijzen, is snel uitgebreid met internet- en mobiele abonnementen, verzekeringen en bankieren. Onze visie voor de toekomst is ambitieus : de referentie worden voor consumenten die het beheer van hun wooncontracten en terugkerende uitgaven willen vereenvoudigen, allemaal via één tool.
Met meer dan 2.200 werknemers, een omzet van 96 miljoen euro in 2023 en activiteiten in 17 landen behoort Selectra tot de toonaangevende startups van Europa. Selectra maakte deel uit van de Franse Tech 120, een jaarlijkse selectie van de 120 meest veelbelovende startups van de Franse overheid. Selectra wordt ook regelmatig gerangschikt onder de snelst groeiende Europese bedrijven door de Financial Times en de Franse economische media Les Echos.
Bij de rekrutering geeft Selectra de voorkeur aan bescheiden kandidaten die gepassioneerd zijn over hun werk en uitblinken in hun vakgebied, waardoor een echt stimulerende werkomgeving ontstaat. Bij Selectra, waar jonge afgestudeerden vaak topposities bekleden, zijn wij van mening dat leeftijd en ervaring geen obstakels mogen zijn, maar juist troeven. Selectra heeft diep in zijn DNA de afwijzing van de valkuilen die vaak op de werkvloer voorkomen (nutteloze vergaderingen, bureaucratie, traagheid, buitenspel staan) verankerd en laat nooit toe dat ongezonde werksituaties de kop opsteken. Samenvattend maken wij er een erezaak van om een werkomgeving te creëren waarin vriendelijkheid en wederzijdse hulp de boventoon voeren. Wij zijn ervan overtuigd dat het deze gezonde sfeer is die de beste talenten aantrekt en ons in staat stelt onze doelen succesvol te bereiken.
Sollicitatieprocedure
Geslacht, leeftijd, huidskleur, seksuele geaardheid of andere discriminerende redenen zullen geen invloed hebben op het selectieproces bij Selectra.
Wij informeren u dat de gegevens die op u betrekking hebben, worden geautomatiseerd en vertrouwelijk worden behandeld. Uw gegevens worden tot drie jaar na uw sollicitatie bewaard. Alleen personen die werkzaam zijn op de personeelsafdeling hebben toegang tot uw gegevens voor strikt interne doeleinden. U kunt uw gegevens inzien, corrigeren of verwijderen door contact op te nemen met .