Junior Recruiter (Septiembre 25) - Primer Empleo

Agrupa Global Talent; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une société de consultance en ressources humaines cherche un Junior Recruiter à Barcelone. Le candidat idéal sera dynamique et proactif, prêt à collaborer dans les processus de sélection des candidats. Il/elle participera à la définition des profils professionnels et à la publication d'annonces, ainsi qu'à la conduite d'entretiens pour des contrats de travail indéfinis.

Formación

• Diplômé(e) en psychologie ou en relations de travail.
• Niveau d'anglais élevé pour des entretiens internationaux.
• Minimum 6 mois d'expérience en sélection.

Responsabilidades

• Collaborer dans les processus de sélection.
• Rédiger et publier des annonces de recrutement.
• Réaliser des entretiens avec les candidats.

Conocimientos

Dynamisme

Proactivité

Relation avec les candidats

Capacité à communiquer

Educación

Grado en Psicología

Master en Recursos Humanos

Erasmus

Herramientas

Excel

WORD

Descripción del empleo

COMPAÑÍA
AGRUPA GLOBAL TALENT es una consultoría Boutique de RRHH especializada en la Búsqueda y Selección de Directivos, mandos intermedios y perfiles tecnológicos tanto a nivel nacional como internacional. Tenemos presencia en Asia con oficina propia en India y formamos parte de la Asociación AEBYS (Asociación Española de Empresas de Búsqueda y Selección)

POSICIÓN
Buscamos incorporar un/a JUNIOR RECRUITER para incorporarse al equipo el 1 DE SEPTIEMBRE y crecer profesionalmente en el ámbito de la Selección y Head Hunting, y que comparta nuestra pasión por la calidad y que disfrute con la relación con los candidatos

PERFIL
Persona dinámica y proactiva, con ganas de ampliar su experiencia en este sector. El objetivo principal es colaborar en los procesos de selección en los que trabajamos:

- Definición del Perfil Profesional.
- Elaborar y publicar los anuncios oportunos para el reclutamiento de candidatos en distintos canales de reclutamiento.
- Captación y búsqueda directa de candidatos.
- Recepción de currículos vitae y preselección o filtro de los mismos.
- Criba telefónica de candidatos.
- Atención de candidatos.
- Control y seguimiento de las candidaturas.
- Realizar entrevistas personales a los candidatos.
- Elaborar informes de los candidatos finalistas para los clientes.
- Comunicación con los candidatos participantes en los procesos.
- Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.

- Grado en Psicología o Relaciones Laborales.
- Master en Recursos Humanos (valorable).
- ERASMUS (valorable)
- Nivel de Ingles alto para poder realizar entrevistas a nivel internacional.
- Catalán (hablado y escrito)
- Mínimo 6 meses de experiencia en selección. Prácticas curriculares inclusive.

Requisitos de informática: Excel, WORD

Contrato de trabajo: Contrato indefinido

Jornada de trabajo: Horario de Mañanas y tardes