Junior HRBP

Catalonia Hotels & Resorts; Barcelona; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido de trabajo

Beneficios corporativos

Job summary

Catalonia Hotels & Resorts busca un HR Business Partner Junior para sus Servicios Centrales en Barcelona. La posición es transversal y dará soporte a las diversas áreas del Departamento de Personas, participando en procesos de selección, desarrollo, administración de personal, relaciones laborales y formación.

Trabajarás en un entorno internacional, apoyando iniciativas de experiencia del empleado, mejora de procesos y gestión de bases de datos, con una visión global del área y un modelo híbrido

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa de 1 a 3 años en RRHH.
• Nivel alto de Excel.
• Manejo de herramientas digitales.

Responsibilities

• Participar en procesos de selección internacionales.
• Apoyo en la elaboración de informes e indicadores de RRHH.
• Participación en iniciativas de digitalización y mejora de procesos.
• Elaboración y actualización de bases de datos, reportes y presentaciones.
• Apoyo en proyectos de experiencia del empleado, comunicación interna y formación.
• Colaboración con las distintas áreas del departamento en función de las necesidades del negocio.

Skills

Excel avanzado

Herramientas digitales

Education

Grado en Relaciones Laborales

Job description

¿Te apasiona el mundo de las personas y te gustaría desarrollarte en un entorno internacional?

En Catalonia Hotels & Resorts buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para nuestros Servicios Centrales de Barcelona. Se trata de una posición transversal que dará soporte a las distintas áreas del Departamento de Personas, participando en proyectos de selección, desarrollo, administración de personal, relaciones laborales y formación. El rol se enmarca dentro de un departamento con una clara orientación al negocio, al liderazgo y al desarrollo del talento.

Misión del puesto

Dar soporte a las diferentes áreas del Departamento de Personas, colaborando en la gestión de procesos y proyectos de RRHH y contribuyendo a ofrecer un servicio de calidad a los equipos corporativos y hoteles de la compañía.

Principales funciones

• Participar en procesos de selección internacionales.


• Apoyo en la elaboración de informes e indicadores de RRHH.


• Participación en iniciativas de digitalización y mejora de procesos.


• Elaboración y actualización de bases de datos, reportes y presentaciones.


• Apoyo en proyectos de experiencia del empleado, comunicación interna y formación.


• Colaboración con las distintas áreas del departamento en función de las necesidades del negocio.


• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.


• Se valorará formación complementaria en gestión de personas.


• Experiencia previa de entre 1 y 3 años en RRHH. Se valorará muy positivamente experiencia en consultoría


• Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales.


• Incorporación a una compañía hotelera internacional en expansión.


• Visión global del área de Personas y oportunidad de aprendizaje en las diferentes especialidades de RRHH.


• Participación en proyectos estratégicos y de transformación.


• Excelente oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento interno.


• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.


• Modelo híbrido de trabajo y beneficios corporativos.