Junior Agile Coach

KPMG Spain; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

KPMG España busca un Agile Coach para potenciar la transformación ágil a nivel de tribu y equipo en un entorno híbrido. Con un enfoque en la colaboración y mejora continua, el rol requiere entre 2-5 años de experiencia y formación en ingeniería informática. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico con beneficios competitivos, incluyendo flexibilidad y oportunidades internacionales.

Servicios

Ambiente de trabajo atractivo

Oportunidades internacionales

Salario competitivo

31 días laborables de vacaciones

Cumpleaños libre

Flexibilidad y teletrabajo posible

Acceso a plataforma de bienestar Kteam

Formación

• 2-5 años de experiencia como Agile Coach.
• Formación académica en Ingeniería Informática o equivalente.

Responsabilidades

• Facilitar talleres y eventos para la transformación ágil.
• Apoyar la colaboración en equipos ágiles y actuar como agente de cambio.
• Garantizar la mejora continua de procesos.

Conocimientos

Scrum

Kanban

Agile@Scale

Design Thinking

DevOps

Educación

Grado en Ingeniería Informática

Titulaciones STEM

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde nuestro departamento de Ciberseguridad buscamos un/a Agile Coach.

• 2-5 años de experiencia como Agile Coach
• Formación académica: Grado en Ingeniería Informática o titulaciones STEM
• Habilidades y conocimientos: Scrum, Kanban, Agile@Scale frameworks (SAFe/Less/Nexus), Workshops/meetings/facilitación de eventos, Lean Inception/Product Discovery, Design Thinking, Management 3.0, DevOps (opcional)

Como Agile Coach, facilitarás talleres y eventos, enseñarás y comunicarás con diferentes niveles organizacionales. Comprenderás la organización actual (AS IS) y actuarás en un entorno de transformación (TO-BE). Impulsarás y motivarás a los equipos a mejorar su rendimiento y madurez, centrados en ofrecer valor al cliente de manera sostenible, iterativa y colaborativa. Tus funciones incluirán:

• Apoyar la transformación ágil a nivel de tribu y equipo.
• Facilitar la colaboración entre roles de equipos/tribus ágiles.
• Actuar como agente de cambio para difundir mentalidad, valores y principios ágiles.
• Ayudar a resolver problemas y brechas en los equipos.
• Garantizar la eficiencia y mejora continua de procesos.
• Revisar y monitorear la autoevaluación de madurez, identificando brechas y acciones de mejora.
• Fomentar la reflexión y debate entre los miembros del equipo.
• Apoyar en la realización y mejora de ceremonias ágiles.

Modelo de trabajo: híbrido

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo donde se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, en un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona aporta un valor único y especial a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.