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Una organización innovadora busca un Director Financiero (CFO) que sea un líder estratégico y un pensador visionario. Este rol clave implica garantizar la salud financiera de la organización mientras se navega en el complejo paisaje del financiamiento sin fines de lucro. El candidato ideal debe ser capaz de construir sistemas innovadores con responsabilidad y transparencia, colaborando estrechamente con el CEO y el equipo de liderazgo. Ofrecemos un entorno de trabajo que prioriza el autocuidado y la flexibilidad, junto con beneficios competitivos, incluyendo cobertura médica integral y un plan de jubilación. Si estás listo para hacer una diferencia significativa, esta es tu oportunidad.
VISIÓN : La eliminación del tráfico y explotación infantil.
Nada menos.
MISIÓN : Love146 acompaña a niños afectados por la trata y previene la trata infantil en el futuro.
RESUMEN : En Love146, el Director Financiero (CFO) es un líder estratégico responsable de garantizar la salud financiera de la organización en línea con su misión. Este rol requiere un experto en finanzas práctico y pensador visionario capaz de navegar en paisajes complejos de financiamiento sin fines de lucro y diseñar sistemas escalables para apoyar el crecimiento y la sostenibilidad. El CFO trabajará estrechamente con el CEO, el equipo de liderazgo ejecutivo y el Director Financiero para supervisar las operaciones financieras, mejorar la infraestructura financiera y asegurar una asignación efectiva de recursos para servir a los niños afectados por la trata y la explotación. El candidato ideal es un líder capaz de construir sistemas innovadores con responsabilidad, adaptabilidad y transparencia.
BENEFICIOS : Cultura que enfatiza el autocuidado, equilibrio entre vida y trabajo, flexibilidad y prácticas libres de trauma. Colaboración con colegas motivados por la misión. Los beneficios incluyen cobertura médica integral (con contribución del empleado del 6%-15%), días de vacaciones y enfermedad pagados, días festivos pagados, Programa de Asistencia para Empleados (EAP), un sabático pagado después de cinco años, planes voluntarios de visión y dental, cobertura por discapacidad y un plan de jubilación 403(b) con igualación del empleador hasta el 1%. El empleo puede calificar para el Programa de Perdón de Préstamos para Servicios Públicos (PSLF).
REPORTA A : Director Ejecutivo
COMPENSACIÓN : $125,000 - $140,000
UBICACIÓN : Remoto en NY, TN, MA, CO, WI, CT, TX, NC; Híbrido (2 días/semana en oficina) si cerca de las oficinas de New Haven, CT, Houston, TX, o Charlotte, NC.
FECHA ESTIMADA DE INICIO : 1 de abril de 2025
Responsabilidades del trabajo :