JOINT VENTURES ANALYST

Meliá Hotels International; Islas Baleares; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

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Job summary

Melia Hotels International S.A. (Meliá) busca un profesional para apoyar la gestión financiera y analítica de su cartera de Joint Ventures. Se encargará de seguir rendimientos, cumplir pactos y garantizar calidad de la información para socios y consejos de administración.

La posición requiere experiencia en finanzas, USALI, SAP BW y Excel avanzado, así como habilidades de liderazgo y comunicación. Trabajarás en un entorno multinacional y desafiante, con foco en crecimiento y governance de JVs.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Formación en Turismo, Empresariales o Económicas.
• Conocimiento en USALI, Administración y Contabilidad.

Responsibilities

• Monitorizar el desempeño financiero y operativo de las JVs (P&L, cash flow, deuda, covenants, capex, KPIs hoteleros/inmobiliarios).
• Elaborar y mantener los modelos financieros de cada JV, monitorizando la rentabilidad del accionista en los vehículos de inversión.
• Elaborar el reporting periódico de las JVs para dirección, órganos de administración y socios.
• Controlar el cumplimiento de obligaciones derivadas de los acuerdos de socios: aportaciones, distribuciones, derechos de información, aprobaciones reservadas, opciones de compra/venta y cláusulas de salida.
• Dar soporte en el proceso de gobernanza de las distintas JVs de la compañía.
• Atender y coordinar las distintas solicitudes de información de los socios, asegurando respuestas completas, coherentes y en un plazo razonable.
• Preparar la documentación de soporte para consejos y comités de las JVs.

Skills

Análisis financiero

Gestión de cartera JV

Capacidad de liderazgo

Organización y planificación

Inglés avanzado

Español avanzado

Education

Grado medio y/o superior: Turismo, Empresariales y/o Económicas

Tools

SAP BW

Excel avanzado

USALI

Job description

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Propósito del puesto

Dar soporte financiero, analítico y de gestión a la cartera de joint ventures (JVs) de la compañía, asegurando el seguimiento del rendimiento de cada JV, el cumplimiento de los pactos con socios y la calidad de la información proporcionada a los socios de las Joint Ventures y consejos de administración de estas.

Responsabilidades principales

• Monitorizar el desempeño financiero y operativo de las JVs (P&L, cash flow, deuda, covenants, capex, KPIs hoteleros/inmobiliarios).
• Elaborar y mantener los modelos financieros de cada JV, monitorizando la rentabilidad del accionista en los vehículos de inversión.
• Elaborar el reporting periódico de las JVs para dirección, órganos de administración y socios.
• Controlar el cumplimiento de obligaciones derivadas de los acuerdos de socios: aportaciones, distribuciones, derechos de información, aprobaciones reservadas, opciones de compra/venta y cláusulas de salida.
• Dar soporte en el proceso de gobernanza de las distintas JVs de la compañía.
• Atender y coordinar las distintas solicitudes de información de los socios, asegurando respuestas completas, coherentes y en un plazo razonable.
• Preparar la documentación de soporte para consejos y comités de las JVs.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de similares características.
• Formación Universitaria de grado medio y/o superior: Turismo, Empresariales y/o Económicas.
• Conocimiento en USALI, Administración y contabilidad.
• Conocimientos informáticos de SAP BW y nivel AVANZADO de Excel.
• Alta capacidad de análisis, organización, iniciativa y planificación.
• Alta capacidad de liderazgo, comunicación y argumentación de estrategias.
• Experiencia en gestión de base de datos análisis financiero y experiencia en hotel preferiblemente en administración.
• Nivel de inglés y español avanzado.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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