Job Responsable RRHH (m/f/d)

Rheinmetall Expal Munitions S.A.U.; Burgos; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector defensa en Burgos busca un Responsable RRHH (m/f/d) para implementar estrategias de recursos humanos. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en un puesto similar y una licenciatura en Psicología o RRLL. Se ofrecen beneficios flexibles y un contrato indefinido en un ambiente laboral excelente.

Servicios

Beneficios flexibles en colaboración con Cobee

Modelo flexible de jornada laboral

Excelente ambiente laboral

Formación

• Licenciatura y/o Grado en Psicología con especialidad en Psicología del trabajo y las Organizaciones.
• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar.
• Formación en prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades

• Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos.
• Desarrollo de talento, sucesiones y planes de carrera.
• Representante de la empresa en relaciones con autoridades externas.

Conocimientos

Conocimientos financieros aplicados a HR

Nivel de Inglés avanzado (B2 / C1)

Carnet de conducir

Disponibilidad para viajar

Educación

Licenciatura en Psicología con especialidad o RRLL

Máster en Dirección de HR

Descripción del empleo

Overview

Responsable RRHH (m / f / d)

Rheinmetall Expal Munitions S.A.U. in Burgos

Responsable RRHH (m / f / d)

Ref.-Nr. : ES00108

PARA QUÉ LE BUSCAMOS

Desde Rheinmetall Expal Munitions, buscamos un HRBP para incorporar a nuestra planta de Burgos. Si tienes interés en un nuevo reto, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura!

Las funciones principales del puesto serán :

• Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos
• Colaboración con el equipo de HR de la Unidad de negocio en la definición e implantación de nuevas iniciativas
• Soporte a Plant Managers : BUD, Dialogues, políticas corporativas de HR, toma decisiones estratégicas relacionadas con la plantilla, comunicación interna...
• Desarrollo de talento, sucesiones y planes de carrera
• Realización de negociaciones colectivas
• Detección y gestión de necesidades organizativas
• Representante de la empresa en las relaciones con autoridades externas
• Cooperación y coordinación en materia de seguridad laboral y prevención de riesgos
• Elaboración y seguimiento del plan de formación anual
• Adecuación a la implantación de la política salarial
• Realización y seguimiento de KPi’s

Ubicación : Páramo de Masa, Burgos.

QUÉ DEBE APORTAR

• Licenciatura y / o Grado en Psicología con Esp. (Del trabajo y las Organizaciones) y / o RRLL
• Máster Dirección de HR, Formación en Relaciones Laborales. Formación en prevención riesgos laborales...
• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar
• Conocimientos financieros aplicados a HR
• Nivel de Inglés avanzado (B2 / C1)
• Carnet de conducir
• Disponibilidad para viajar

QUÉ LE OFRECEMOS

• Beneficios flexibles en colaboración con Cobee
• Contrato indefinido de trabajo
• Modelo flexible de jornada laboral
• Excelente ambiente laboral