Job in Germany : IT system administrator (m / f / d)

Redstone Search Group; Córdoba; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria química busca un Gerente de Talento y Desarrollo que sea un experto en crear y implementar programas de aprendizaje. Este rol clave se centra en mejorar continuamente los procesos de desarrollo de talento y colaborar con líderes de negocio para satisfacer las necesidades de la organización. Ofrecemos un entorno colaborativo que fomenta el crecimiento profesional y la innovación, donde podrás hacer una diferencia significativa en el desarrollo de nuestro equipo global. Si tienes pasión por el desarrollo organizacional y habilidades excepcionales en facilitación y coaching, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Salario competitivo

Programa de bonificación

Seguro de vida

Plan de pensiones

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación continua

Formación

• Más de 5 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación; dominio de PowerPoint.

Responsabilidades

• Diseñar y ofrecer programas de aprendizaje y desarrollo para empleados.
• Colaborar con recursos humanos para necesidades de desarrollo de talento.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Desarrollo Organizacional

Facilitación de Capacitación

Comunicación

Coaching

Gestión de Proyectos

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Certificación en Psicometría

Herramientas

MS Office

Sistemas LMS

Suites de eLearning

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Nueva oferta
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Nueva oferta
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada

Descripción del trabajo

Qualified Person

• El Ejido

Descripción del trabajo

At Quaker Houghton, somos expertos en el desarrollo, producción y aplicación de especialidades químicas, fluidos de proceso, lubricantes y recubrimientos para la industria manufacturera. Hemos sido parte integral en el crecimiento de las mayores empresas industriales del mundo y, hasta hoy, nuestra experiencia y conocimientos se reflejan en las acciones y dedicación de nuestros asociados a nivel mundial. Actualmente, tenemos presencia global, con sede en Conshohocken, PA. Quaker Houghton es una empresa pública global con una cultura colaborativa única que apoya el crecimiento profesional de sus asociados y ofrece programas de compensación y beneficios competitivos.

El Gerente de Talento y Desarrollo es responsable del diseño, desarrollo e implementación de procesos y programas de talento global alineados con la estrategia de recursos humanos y empresarial. Este rol también tendrá un enfoque en las necesidades de desarrollo de talento en la región EMEA. Proporcionará conocimientos especializados en principios de Desarrollo Organizacional y Aprendizaje, y colaborará con líderes de recursos humanos y negocios en enfoques prácticos para la gestión del rendimiento, aprendizaje y desarrollo, planificación de talento y gestión del cambio. Como asesor de confianza, posee habilidades consultivas y aboga por oportunidades para integrar, coordinar y simplificar para satisfacer mejor las necesidades del negocio.

¿Qué harás?

1. Realizar evaluaciones de necesidades para informar los entregables de aprendizaje, desarrollo y planificación de carreras – actuar como consultor interno con recursos humanos y líderes de negocio para las necesidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
2. Diseñar, desarrollar y ofrecer programas de aprendizaje y desarrollo para empleados y líderes, así como programas empresariales personalizados según sea necesario.
3. Apoyar el diseño e implementación de herramientas, capacitación y procesos de gestión de talento, incluyendo evaluación y planificación de talento, gestión del rendimiento, planificación de desarrollo y gestión del cambio.
4. Enfocarse en la mejora continua de procesos, programas y servicios existentes.
5. Colaborar con el equipo de talento, recursos humanos y departamentos para apoyar la activación de procesos y programas de talento localmente.
6. Proporcionar liderazgo de pensamiento y asesoramiento en temas como habilitación del rendimiento, desarrollo de liderazgo, planificación de carreras y sucesión, y planes de inversión en aprendizaje.
7. Seleccionar y gestionar proveedores responsables de entregar soluciones de desarrollo de talento.
8. Desarrollar y mantener métricas para evaluar el éxito de los programas de aprendizaje y facilitar decisiones basadas en datos.
9. Construir y perfeccionar procesos de LMS que puedan aprovecharse para tareas clave de aprendizaje como registro de participantes, notificaciones previas, entrega de cursos, evaluaciones, etc.
10. Apoyar programas de aprendizaje adicionales en grupos funcionales adyacentes (cumplimiento, seguridad, compras, etc.).

¿Qué buscamos?

1. Licenciatura en gestión de recursos humanos, psicología, desarrollo organizacional o campo relacionado.
2. Certificación en herramientas de evaluación y psicometría preferida.
3. Más de 5 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo organizacional.
4. Más de 3 años facilitando capacitación presencial y virtual en un entorno empresarial.
5. Experiencia en organizaciones globales y matriciales.
6. Experiencia en implementación de modelos de competencia y programas relacionados preferida.
7. Excelentes habilidades de comunicación y presentación; dominio de PowerPoint. Capacidad para simplificar información y educar a todos los niveles de la organización.
8. Fuertes habilidades de facilitación, coaching y capacitación; experiencia en análisis de necesidades, diseño y entrega de programas de aprendizaje; profundo conocimiento en desarrollo organizacional y dinámica de grupos.
9. Alta orientación de consulta, colaboración y servicio, con excelentes habilidades interpersonales.
10. Capacidad para desarrollar soluciones pragmáticas con mentalidad de mejora continua.
11. Fuertes habilidades en gestión de proyectos, presupuestos y gestión de proveedores.
12. Capacidad de razonamiento: resolver problemas prácticos y manejar variables concretas en situaciones con estándar limitado. Interpretar instrucciones en diferentes formatos.
13. Habilidades matemáticas: calcular tasas, proporciones y porcentajes, interpretar métricas/informes.
14. Habilidades informáticas: dominio de MS Office, sistemas LMS y suites de eLearning.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo, programa de bonificación, seguro de vida, plan de pensiones y esquema EAP.
• Dos días anuales de voluntariado pagado.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• QH University: programas de formación continua para todos los niveles.
• Formar parte de un equipo internacional donde se esperan decisiones innovadoras y empoderadas.

J-18808-Ljbffr