JJW-894 | Técnico / a Prevención Riesgos Laborales

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.
Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision),

y plataformas líderes de comercio electrónico.
Únate a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión.
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Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica
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Desde nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para que gestione nuestras tiendas de toda España.

Tus funciones:

1. El/la PRL Specialist será responsable de garantizar el seguimiento de las normativas de Seguridad y Salud Laboral con el objetivo de crear y promover una cultura de trabajo seguro.
2. Controlar la implantación de normativa legal en materia de prevención y de los criterios de homologación y control de calidad de medios y equipos de protección.
3. Realizar las evaluaciones de riesgos de puestos y lugares de trabajo.
4. Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes laborales.
5. Ejercer como interlocutor de prevención con el servicio de mancomunado.

1. Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con al menos dos módulos de los tres siguientes: Seguridad, Ergonomía y Psicosociología o Higiene Industrial.
2. Español nivel nativo/bilingüe. Nivel alto de inglés.
3. Residencia en Barcelona o alrededores.
4. Disponibilidad para viajar.

1. Contrato indefinido.
2. Jornada completa.
3. Modelo de trabajo híbrido.
4. Ticket restaurant.
5. Descuento para empleados en nuestros productos.
6. Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.