Jefes/As Producción - Edificación Galicia

buscojobs España; Valladolid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa multinacional está buscando un Técnico de Recursos Humanos especializado en movilidad internacional y selección. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia, experiencia en obras de edificación y habilidades analíticas destacadas. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, oportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación continua

Paquete retributivo competitivo

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en el puesto.
• Se valorará experiencia en obra de edificación singular.
• Manejo de software requerido por el puesto.

Responsabilidades

• Colaborar con el Jefe/a de Obra en la ejecución y planificación de la obra.
• Supervisión de trabajos y control de costes.
• Elaboración de certificaciones y gestión de compras.

Conocimientos

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Resolutivo

Educación

Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación

Herramientas

Software de gestión de proyectos

Descripción del empleo

Solo para miembros registrados

Galicia

Descripción del empleo

Técnico RRHH- Movilidad Internacional / Selección

Ya son 40 años construyendo sueños.

Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.

Estamos buscando profesionales que se incorporen con nosotros como Jefes/as de Producción en obras de edificación en Santiago de Compostela y Vigo.

Funciones:

• Colaborar con el Jefe/a de Obra en la consecución de los objetivos establecidos para la ejecución de la obra, realizar las tareas propias de producción de obra, rendimientos, planificación, control de costes.
• Supervisión de trabajos, propuesta de los procedimientos y técnicas, comprobación de mediciones, cumplimiento de plazos de ejecución.
• Análisis de los procesos constructivos, planificación de los trabajos, coordinación y el seguimiento de la ejecución.
• Colaboración junto al Jefe de Obra en la elaboración de las certificaciones y cierres mensuales.
• Colaboración con el Jefe de Obra en la gestión de compras (solicitud de ofertas, elaboración de comparativos, negociación con proveedores, etc.)
• Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similares.
• Experiencia de al menos 3 años en el puesto.
• Se valorará muy positivamente experiencia en obra de edificación singular.
• Manejo de software requerido por el puesto.
• Profesional con orientación a resultados, capacidad analítica, resolutivo e implicado con la empresa.

Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en compañía sólida.

Paquete retributivo competitivo en función de la valía del/a candidato/a.

En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

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