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Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
S.A. de Obras y Servicios COPASA busca incorporar un/a Jefe/a de Producción para proyectos significativos en Galicia. El candidato/a ideal tendrá al menos 4 años de experiencia en la gestión de obras de edificación y estará capacitado para supervisar equipos, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Se ofrece un entorno técnico cualificado y formación continua, además de una retribución competitiva acorde con la experiencia.
¿Quiénes somos?
Grupo COPASA
Ya son 40 años construyendo sueños
Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar Jefes/as de Producción con experiencia en obras de edificación, que asuman la planificación y supervisión diaria en obra, coordinando tajos, controlando mediciones, rendimientos y asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.
Trabajarás en estrecha colaboración con el/la Jefe/a de Obra, formando parte de un equipo técnico consolidado.
️ Funciones principales:
Requisitos:
¿Qué te ofrecemos?
Inscríbete en la oferta o envía tu CV a curriculumvitae@copasagroup.com
En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.