Jefe de Proyecto implantación de software RRHH – Sector Industrial (h / m / x)

Eres un / a profesional con una sólida trayectoria en la optimización e implantación de sistemas tecnológicos integrados de RRHH? ¿Te apasiona liderar proyectos desafiantes en entornos industriales? Si es así, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti!

Un / a Jefe / a de Proyecto con más de 10 años de experiencia en proyectos de implantación de herramientas de Recursos Humanos, que esté listo / a para liderar un cambio significativo en la organización.

Tus funciones serán, entre otras :

• Liderar, gestionar y coordinar el proyecto de implantación de sistemas de gestión de Recursos Humanos en la organización que implican tanto procesos de administración y relaciones laborales, incluyendo sistema de beneficios sociales, como organizativos.
• Impulsar la optimización de los procesos de Recursos Humanos, simplificando la administración de personal y mejorando la eficiencia general del área.
• Implantar metodologías de gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y recursos en cada fase.
• Monitorizar el proyecto mediante la definición de KPIs y los sistemas de reporte asociados, gestionando imprevistos e identificando posibles riesgos.
• Proporcionar soporte a la Dirección de RRHH en procesos y proyectos, así como en la toma de decisiones, dentro del ámbito de su competencia.

Qué necesitas para tener éxito en el proyecto?

• Por el tipo de proyectos que liderarás estamos buscando un / a titulado / a en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería Informática.
• Deberías tener, al menos, 10 años en la dirección de proyectos de implantación de herramientas de gestión en el área de Recursos Humanos: nóminas, circuitos de administración de personal, organización, sistemas de compensación y beneficios y reporting.
• Necesitaremos que tu experiencia se haya vinculado a entornos industriales, con conocimiento en la aplicación de calendarios de trabajo, las variables asociadas a distintos regímenes laborales como turnos o retenes o partes de trabajo.
• Por el perfil del puesto requerimos a un / a profesional experto / a en legislación laboral y con una elevada capacidad analítica y organizativa. Trabajarás en una posición transversal por lo que será necesario que tengas una actitud de colaboración y una buena orientación a resultados.
• Para realizar tu trabajo deberás tener un dominio avanzado de Excel y de sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Valoraremos tus conocimientos de inglés.
• Un entorno colaborativo en el que aportar tus conocimientos y la posibilidad de trabajar en un proyecto de alto impacto con posibilidades de continuidad a medio plazo.
• Trabajarás como free lance, en un proyecto de larga duración (mínimo año y medio).

Si estás listo / a para asumir este emocionante desafío y contribuir a un proyecto innovador, ¡esperamos tu candidatura!