Jefe de Proyecto implantación de software RRHH – Sector Industrial (h / m / x)

PSICOTEC; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Jefe de Proyecto con más de 10 años de experiencia en la implantación de herramientas de Recursos Humanos en entornos industriales. Este emocionante rol implica liderar proyectos desafiantes, optimizar procesos y colaborar con la Dirección de RRHH para asegurar el éxito organizacional. Se requiere un profesional con un sólido conocimiento en legislación laboral y habilidades analíticas. Ofrecemos un entorno colaborativo y la oportunidad de trabajar en un proyecto de alto impacto con posibilidades de continuidad. Si estás listo para asumir este desafío, ¡esperamos tu candidatura!

Formación

• Más de 10 años de experiencia en dirección de proyectos de implantación de herramientas de RRHH.
• Experiencia en entornos industriales y gestión de personal.

Responsabilidades

• Liderar la implantación de sistemas de gestión de Recursos Humanos en la organización.
• Monitorizar el proyecto mediante KPIs y gestionar imprevistos.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Optimización de Procesos de Recursos Humanos

Legislación Laboral

Capacidad Analítica

Colaboración

Orientación a Resultados

Educación

Relaciones Laborales

Administración y Dirección de Empresas

Ingeniería Informática

Herramientas

Excel

Sistemas de Gestión de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Jefe de Proyecto implantación de software RRHH – Sector Industrial (h / m / x)

Eres un / a profesional con una sólida trayectoria en la optimización e implantación de sistemas tecnológicos integrados de RRHH? ¿Te apasiona liderar proyectos desafiantes en entornos industriales? Si es así, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti!

Un / a Jefe / a de Proyecto con más de 10 años de experiencia en proyectos de implantación de herramientas de Recursos Humanos, que esté listo / a para liderar un cambio significativo en la organización.

Tus funciones serán, entre otras:

• Liderar, gestionar y coordinar el proyecto de implantación de sistemas de gestión de Recursos Humanos en la organización, que implican tanto procesos de administración y relaciones laborales, incluyendo sistema de beneficios sociales, como organizativos.
• Impulsar la optimización de los procesos de Recursos Humanos, simplificando la administración de personal y mejorando la eficiencia general del área.
• Implantar metodologías de gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y recursos en cada fase.
• Monitorizar el proyecto mediante la definición de KPIs y los sistemas de reporte asociados, gestionando imprevistos e identificando posibles riesgos.
• Proporcionar soporte a la Dirección de RRHH en procesos y proyectos, así como en la toma de decisiones, dentro del ámbito de su competencia.

Qué necesitas para tener éxito en el proyecto?

• Por el tipo de proyectos que liderarás, estamos buscando un / a titulado / a en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería Informática.
• Deberías tener, al menos, 10 años en la dirección de proyectos de implantación de herramientas de gestión en el área de Recursos Humanos: nóminas, circuitos de administración de personal, organización, sistemas de compensación y beneficios y reporting.
• Necesitaremos que tu experiencia se haya vinculado a entornos industriales, con conocimiento en la aplicación de calendarios de trabajo, las variables asociadas a distintos regímenes laborales como turnos o retenes o partes de trabajo.
• Por el perfil del puesto requerimos a un / a profesional experto / a en legislación laboral y con una elevada capacidad analítica y organizativa. Trabajarás en una posición transversal, por lo que será necesario que tengas una actitud de colaboración y una buena orientación a resultados.
• Para realizar tu trabajo deberás tener un dominio avanzado de Excel y de sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Valoraremos tus conocimientos de inglés.
• Un entorno colaborativo en el que aportar tus conocimientos y la posibilidad de trabajar en un proyecto de alto impacto con posibilidades de continuidad a medio plazo.
• Trabajarás como free lance, en un proyecto de larga duración (mínimo año y medio).

Si estás listo / a para asumir este emocionante desafío y contribuir a un proyecto innovador, ¡esperamos tu candidatura!