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Una reconocida marca francesa busca un Jefe / a de Obrador en Madrid para liderar la producción de pan y garantizar la calidad artesanal. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en panadería, así como habilidades en liderazgo y conocimientos en normativas de seguridad alimentaria. Se ofrece un salario de 29.000 € brutos anuales más beneficios.
Jefe / a de Obrador – Madrid Ubicación :
Madrid, España Inicio previsto :
Agosto 2025 Salario :
29.000 € brutos / año + beneficios Sobre la EmpresaNuestro cliente es una reconocida marca francesa de panaderías, restaurantes y salones de té, actualmente en expansión en España. Con una fuerte identidad basada en la tradición artesanal francesa, la marca busca incorporar un / a Jefe / a de Obrador para liderar la producción en su nuevo establecimiento en Madrid. Misión del PuestoLa persona seleccionada será responsable de liderar la producción de pan y productos de panadería, garantizando la calidad, frescura y autenticidad artesanal de cada elaboración. Además, supervisará al equipo de panaderos y será un referente técnico y operativo en el obrador, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca y los objetivos de producción. Responsabilidades PrincipalesProducción y CalidadElaborar y supervisar la producción de toda la gama de productos siguiendo las recetas y técnicas tradicionales francesas.Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario y la correcta rotación de ingredientes.Controlar los procesos de mezclado, fermentación, división, moldeado y horneado, garantizando la calidad final del producto.Gestión de ObradorOrganizar y coordinar las operaciones diarias del obrador, incluyendo apertura, cierre, limpieza y mantenimiento de equipos.Supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral.Garantizar la correcta recepción, almacenamiento y uso de materias primas.Liderazgo y FormaciónLiderar, formar y motivar al equipo de panaderos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.Asegurar la integración y desarrollo de nuevos miembros del equipo.Establecer objetivos claros y realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo.Calidad y MarcaSer embajador / a de los valores de la marca :
se valorará conocimiento de inglés.