Jefe de Obra

Lignum Home Building; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa de ingeniería busca un Ingeniero de Protección y Control para unirse a su equipo. Este rol emocionante implica trabajar en el diseño y la documentación de sistemas de control para subestaciones eléctricas, así como resolver problemas técnicos y asegurar el funcionamiento óptimo de estos sistemas. Con un enfoque en el desarrollo profesional y la formación continua, esta posición ofrece un entorno de trabajo estimulante donde se valoran los nuevos retos y aprendizajes. Si tienes una pasión por la ingeniería y quieres contribuir a proyectos significativos, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Plan de desarrollo profesional

Revisiones salariales anuales

Formaciones continuas

Salario competitivo

Formación

• Experiencia en ingeniería de control para subestaciones eléctricas.
• Capacidad para resolver problemas técnicos y asegurar el funcionamiento del sistema.

Responsabilidades

• Diseñar, calcular y documentar el control y protección de subestaciones eléctricas.
• Asegurar el correcto funcionamiento del sistema de la subestación.

Conocimientos

Ingeniería de control

Resolución de problemas técnicos

Diseño y cálculo

Educación

Grado en ingeniería

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Desde The Green Recruitment Company buscamos un Ingeniero de Protección y Control para unirse a una ingeniería y consultoría que proporciona servicios de ingeniería de Alta tensión y Subestaciones eléctricas.

Funciones :

• Ingeniería de control para subestaciones eléctricas.
• Diseño, cálculo y documentación de Control y Protección de la subestación.
• Resolver problemas técnicos.
• Asegurar el correcto funcionamiento del sistema de la subestación.

Requisitos :

• Grado en ingeniería.
• Valorable experiencia mínima de 1 año en subestaciones.
• Disposición a asumir nuevos retos y aprendizajes.

Ofrecemos :

• Un atractivo plan de desarrollo profesional y revisiones salariales anuales.
• Formaciones continuas.
• Salario competitivo.