Jefe de Logistica

Comercio Y Distribucion Sefemar Sl; Madrid; Presencial; EUR 19.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en comercio y distribución busca un Responsable del Movimiento de Materiales. El candidato ideal tendrá una clara orientación al cliente y a la mejora continua, siendo responsable de la coordinación y organización del inventario, así como del movimiento de materiales. Se ofrecen beneficios como ayuda al desarrollo profesional, flexibilidad horaria, y formación en certificaciones profesionales.

Servicios

Ayuda al desarrollo profesional

Eventos de la empresa

Eventos sociales los viernes

Flexibilidad horaria

Formación en certificaciones profesionales

Gastos de reubicación

Jornada intensiva en verano

Formación

• Perfil con orientación a resultados y mejora continua.
• Experiencia en coordinación de materiales y recursos humanos.
• Capacidad para participar en grupos de trabajo interdepartamentales.

Responsabilidades

• Responsable del movimiento de materiales dentro y fuera de la empresa.
• Implantación de un SGA y organización de sistema de inventario.
• Coordinar recursos humanos y buscar alternativas organizativas.

Conocimientos

Orientación a cliente

Gestión de inventarios

Coordinación

Descripción del empleo

Buscamos un perfil con una clara orientación a cliente, orientado a resultados y a la mejora continua

• Responsable del movimiento de materiales dentro y fuera de la empresa.
• Participar en primera línea en la implantación de un SGA bajo las directrices del departamento de Control de Gestión.
• Buscar alternativas organizativas bajo la perspectiva de la digitalización.
• Organizar y desarrollar un sistema de inventario que permita conocer las existencias de forma permanente.
• Coordinar el movimiento de materiales, dentro de los almacenes de la empresa y hacia el exterior (a clientes y proveedores).
• Participar, personalmente o por delegación, en los grupos de trabajo interdepartamentales de Producción, Comercial, Compras y Almacén para plantear mejoras y soluciones a los problemas detectados.
• Coordinar los recursos humanos destinados a su área de actividad. Formar y desarrollar a su equipo en el desempeño de sus funciones con una perspectiva de máxima eficacia y productividad.

Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido

Salario : 19.000,00€-29.900,00€ al año

Beneficios :

• Ayuda al desarrollo profesional
• Eventos de la empresa
• Eventos sociales los viernes
• Flexibilidad horaria
• Formación en certificaciones profesionales
• Gastos de reubicación
• Jornada intensiva en verano

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 8 horas
• Turno de mañana
• Turno de tarde
• Español no requerido

Tipos de compensaciones complementarias :

• Plan de comisiones

Ubicación del trabajo : Empleo presencial

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