Jefe/a Proyecto SAP HR/Success Factors

Anunciado 27 de febrero (Publicada de nuevo)

Desde Grupo Digital, buscamos un/a Responsable Proyecto SAP HR/Success Factors para incorporación directa en plantilla de nuestro cliente.

Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración)

Ubicación: Andalucía y/o Reus (Tarragona)

Modalidad de trabajo: Híbrida en Granada y Reus. Posibilidad de remoto en otras ubicaciones (Sevilla, Málaga, etc).

Horario: 9 a 18h.

Salario: hasta 55.000 € B/A en función de experiencia.

Descripción del puesto:

Responsable de Proyecto SAP SuccessFactors para integrarse en nuestra área de SAP y liderar proyectos de implantación de la suite SAP SuccessFactors. Este rol se enfocará especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll) y otros módulos relacionados.

Funciones:

1. Liderar proyectos de implantación de SAP SuccessFactors, asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos del cliente.
2. Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar con stakeholders clave.
3. Analizar procesos de negocio de RRHH y proponer soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia del cliente.
4. Implementar y optimizar módulos de SAP SuccessFactors, con especial énfasis en Employee Central Payroll.
5. Colaborar en la integración de SAP SuccessFactors con otras plataformas, incluyendo Business Technology Platform (BTP).

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 5 años en la implantación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll).
2. Conocimiento en Employee Central, Time Tracking, módulos de talento y ampliaciones en Business Technology Platform (BTP).
3. Experiencia en procesos de negocio de Recursos Humanos y capacidad para entender necesidades de transformación digital.
4. Titulación universitaria: Máster, Licenciatura, Ingeniería o equivalente.

¿Qué es lo que le ofrecemos?

1. Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
2. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
3. Horario flexible.
4. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
5. Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
6. Seguro de vida y accidentes.
7. Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
8. Fondo social.
9. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
10. 100% del salario en caso de baja médica.

Grupo Digital

Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.

Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.

¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!