Jefe/a Proyecto IT de Aplicaciones RRHH

Serveo; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Serveo busca un/a Jefe/a de Proyecto IT para mejorar la eficiencia del departamento de Recursos Humanos. Este rol implica dirigir estrategias tecnológicas y gestionar proyectos de transformación digital, con un fuerte enfoque en la mejora continua y la automatización de procesos. Se valora la experiencia en gestión de empleados y un ambiente colaborativo, ofreciendo flexibilidad, desarrollo profesional y una retribución competitiva.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada continua en verano

Política de teletrabajo

Bolsa Corporativa de Beneficios

Desarrollo y proyección profesional

Ambiente de trabajo excepcional

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en departamentos de IT o consultoría tecnológica.
• Experiencia con metodología Agile y gestión de proyectos.
• Valoración positiva para formaciones en ITILs y Agile, así como nivel medio de inglés.

Responsabilidades

• Definir estrategias tecnológicas del departamento de RRHH.
• Gestionar proyectos desde el requerimiento hasta la producción.
• Fomentar la automatización y gestión del cambio.

Conocimientos

Comunicación

Orientación a resultados

Colaboración y trabajo en equipo

Capacidad analítica

Adaptación al cambio

Educación

Experiencia en aplicativos de gestión de empleados

Título en IT o Consultoría Tecnológica

Descripción del empleo

Jefe/a Proyecto IT de Aplicaciones RRHH

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025!

¿En qué consiste el puesto?

Buscamos un/a Jefe/a de Proyectos IT encargado de gestionar las necesidades técnicas y digitales del área de Recursos Humanos. Debe dirigir una estrategia tecnológica clara que ayude a eficientizar los procesos del departamento de RRHH y esté alineada con la estrategia de IT. Para ello debe ser una persona comunicativa, con experiencia en entornos de cambio y metodología Agile. Muy valorable experiencia previa en el sector servicios y procesos de transformación digital.

Las funciones a desarrollar son:

• Participar en la definición de la estrategia tecnológica del departamento de RRHH. Visión end to end de los procesos y sus integraciones con otros sistemas.
• Identificar las mejoras de procesos y proponer soluciones.
• Gestión de proyecto desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción.
• Gestión de proveedores y presupuestación de IT.
• Coordinación de equipos de trabajo, pruebas de usuario y puesta en producción.
• Gestion de soporte y mantenimiento.
• Interlocutor entre negocio y proveedores técnicos.
• Fomentar automatización de procesos y la mejora continua.
• Gestión del cambio.
• Formación complementaria: valorable en ITILs y Agile
• Idiomas: Nivel de inglés medio alto
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia previa en departamentos de IT o consultoría tecnológica. Imprescindible experiencia en aplicativos de gestión de empleados, nómina, desarrollo de personal, reclutamiento en SuccessFactors.
• Habilidades: Buenas competencias de comunicación, Orientado a resultados, Colaboración y trabajo en equipo y Capacidad analítica y de adaptación al cambio.
• Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Jornada continua en verano y festividades
• Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
• Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable
• Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa.
• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

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