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Jefe/a Proyecto Innovación _ Financiero)
La posición tiene como misión impulsar la transformación y evolución el negocio del Grupo Santalucía mediante la identificación, desarrollo e implementación de soluciones innovadoras. Impulsar el cambio cultural de la organización hacia la innovación, fomentando una mentalidad proactiva y creativa entre los empleados.
Anticipar tendencias del mercado y promover la adopción de tecnologías emergentes para mantener al grupo en la vanguardia del sector asegurador.
- Buscamos un perfil con especialización en gestión financiera y capacidad para gestionar y coordinar las diferentes funciones relativas a proyectos y actividad financiera el Área de Innovación.
- Seguimiento y control interno de presupuesto del área, se espera de esta tarea disponer de capacidad de acción ante posibles desviaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
- Generación de operativa interna ante posibles incidencias o solicitudes no contempladas en la definición
- Diseñar e implementar un sistema de seguimiento de KPI´s de Innovación mediante diferentes herramientas para el Área de Innovación
- Diseñar modelos de negocio y evaluar casos de negocio, asegurando su viabilidad y rentabilidad para las iniciativas de Innovación.
- Evaluar startups y proyectos de inversión, considerando su viabilidad y potencial de escalabilidad.
- Analizar balances financieros y realizar due diligence en procesos de valoración y futura inversión en startups.
- Desarrollar modelos de negocio innovadores mediante venture builder.
- Gestionar fondos y subvenciones europeas, incluyendo la presentación de propuestas y reporting.
- Participar en el diseño y planificar el presupuesto anual del área en colaboración con reporting y las diferentes áreas internas de la Organización para correcto control y seguimiento.
Experiencia deseada:
- Conocimiento de metodologías y herramientas de investigación y ejecución de la Innovación (Design Thinking, Prototipado, gestión de proyectos de innovación, IA…)
- Habilidades organizativas, comunicativas y de colaboración, así como un interés genuino por la innovación y el emprendimiento. Se espera que el candidato/a esté dispuesto a aprender y crecer en un entorno dinámico y estimulante, contribuyendo al éxito y desarrollo del área de Innovación Corporativa del Grupo Santalucía.
- Conocimiento del ecosistema startup y experiencia en valoración e inversión en startups.
- Conocimiento en gestión de fondos y subvenciones europeas.
- Sólido entendimiento del análisis financiero, balances y due diligence.
- Deseable: Conocimiento de la organización y el funcionamiento interno del (Grupo Santalucía), puestos, procesos y operaciones de gestión y permisos.
Conocimientos Requeridos:
- Experiencia previa en gestión de proyectos digitales y de innovación
- Experiencia previa en gestión de proyectos financieros y presupuestarios.
- Experiencia en la creación de modelos de negocio innovadores y rentables.
- Habilidades analíticas y estratégicas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
- Manejo de herramientas de análisis para el seguimiento de indicadores clave del área tipo Excel, Power BI, Tableau, etc.
- Liderazgo: Proyectos de innovación y gestión de equipos multi-disciplinares.
- Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, establecer prioridades y mantener la atención al detalle.
- Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con empleados de todos los niveles y colaboradores externos.
- Relaciones Interpersonales: Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas con colegas, superiores, clientes y proveedores.
- Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas, buscar soluciones y tomar decisiones informadas de manera oportuna.
- Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con plazos estrictos.
- Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y responder de manera efectiva a cambios repentinos.
En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.