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Una empresa líder en el desarrollo y operación de proyectos busca un Jefe de Obra para gestionar contratos de mantenimiento eléctrico en A Coruña. Este rol implica la gestión técnico-económica de contratos, contacto directo con clientes y planificación del personal. Se ofrece un ambiente joven y dinámico, con flexibilidad horaria y un plan de compensación flexible. Si tienes experiencia en la gestión de obras eléctricas y buscas estabilidad y evolución profesional, esta es tu oportunidad.
Grupo Elecnor
A Coruña, Spain
Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!Buscamos incorporar un Jefe/a de Obra para gestionar contratos de mantenimiento eléctrico de diversa tipología: centros de transformación, subestaciones eléctricas, entornos industriales...En A Coruña.Funciones:- Gestión técnico-económica de los contratos- Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones- Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra- Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos.- Comparativos y elección de proveedores, subcontratas, etc.- Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL.¿Qué perfil estamos buscando?- Formación Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar- Nivel de inglés mínimo B1- Experiencia de al menos 2 años, gestionando obras y /o mantenimiento de instalaciones eléctricas (MT-AT, industriales, fotovoltaicas...)¿Qué te podemos ofrecer?- Salario a convenir según valía y experiencia- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida- Estabilidad en la empresa y evolución profesional.- Ambiente joven y dinámico- Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.