Jefe/a de ventas

Etalentum; Gavà; Presencial; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Etalentum busca un/a Jefe/a de Ventas para liderar y consolidar el departamento comercial en un momento de crecimiento con alcance internacional. Gestión de operaciones de alto valor, interacción directa con CEOs y directores de marketing, y desarrollo de estrategias para captación y cierre de proyectos.

La posición es presencial, con viaje nacional e internacional puntual y un salario de 30–35k fijos más variable.

Formación

• Experiencia comercial demostrable en captación, negociación y cierre.
• Experiencia en liderazgo, coordinación o desarrollo de equipos.
• Capacidad para gestionar procesos de venta complejos y ciclos exigentes.
• Carnet de conducir vigente.
• Disponibilidad para viajar de forma nacional e internacional.

Responsabilidades

• Dirigir, coordinar e impulsar el equipo comercial.
• Analizar rendimiento y potencial del equipo y, con dirección, impulsar crecimiento.
• Participar en prospección comercial en ferias y clientes estratégicos.
• Supervisar todo el proceso comercial desde contacto hasta cierre de la operación.
• Guiar al equipo en fases de venta, aportando metodología y seguimiento.
• Interlocución con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios.
• Participar en visitas a clientes y ferias; coordinar con diseño y áreas internas.
• Contribuir a definir y evolucionar la estrategia comercial de la empresa.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de ventas complejas

Prospección y cierre

Descripción del empleo

Empresa consolidada y especializada en el diseño, fabricación y montaje de stands para ferias y eventos a escala nacional e internacional, con una sólida experiencia en proyectos de alto valor añadido y una elevada capacidad de fidelización de sus clientes, busca incorporar un/a Jefe/a de Ventas.

Esta posición es clave para liderar y consolidar el departamento comercial en un momento de crecimiento y desarrollo de la empresa. La misión del puesto es impulsar el rendimiento del equipo comercial, estructurar y evolucionar el área de ventas y liderar una actividad comercial orientada a la captación y cierre de proyectos de valor, con interlocución directa con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas.

Si cuentas con una sólida experiencia comercial, capacidad para liderar equipos y estás acostumbrado/a a gestionar operaciones de valor con interlocutores de alto nivel, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto con una clara vocación de crecimiento y proyección internacional.

Funciones principales del puesto:

• Liderar, coordinar e impulsar el equipo comercial.
• Analizar el rendimiento y potencial del equipo actual y tomar, junto con dirección, las decisiones necesarias para consolidar y hacer crecer el departamento.
• Participar activamente en la prospección comercial identificando empresas expositoras en ferias nacionales e internacionales.
• Supervisar el proceso comercial completo, desde el primer contacto y la detección de necesidades hasta la recepción del briefing, el desarrollo de la propuesta, la elaboración del presupuesto y el cierre de la operación.
• Acompañar y desarrollar al equipo comercial en las diferentes fases del proceso de venta, aportando metodología, seguimiento y capacidad de cierre.
• Gestionar una interlocución con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas.
• Participar en visitas comerciales a clientes, potenciales clientes y ferias.
• Coordinarse con los equipos de diseño y otras áreas internas para garantizar la correcta evolución de las propuestas comerciales.
• Contribuir, junto con dirección, a la definición y evolución de la estrategia comercial de la empresa.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia comercial demostrable en la captación, negociación y cierre de operaciones.
• Experiencia en liderazgo, coordinación o desarrollo de equipos comerciales.
• Capacidad para gestionar procesos de venta complejos y ciclos comerciales exigentes.
• Carnet de conducir con antigüedad mínima de dos años.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de manera puntual.
• Carácter abierto, empuje, iniciativa y capacidad para formar parte del equipo directivo.

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa consolidada y especializada en proyectos técnicos.
• Participación en proyectos nacionales e internacionales.
• Contrato estable.
• Salario: 30-35k fijos + variable.
• Modalidad presencial en horario de L a V de 09h a 14h y de 15h a 18 h.