Jefe / a de Sección (Gran Superficie)

RETAIL TALENT GROUP; Jerez de la Frontera; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante multinacional en el sector retail busca un manager para liderar un equipo comercial en su centro de Jerez. La posición implica supervisar un equipo, gestionar el punto de venta y asegurar la calidad del stock. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y un plan de carrera con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Plan de carrera y opciones reales de promoción

Posición estable en una empresa reconocida

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en manejo de equipos comerciales.
• Liderazgo innovador y capacidad para enfrentar retos.
• Acostumbrado a entornos competitivos de mercado.

Responsabilidades

• Supervisión y liderazgo de un equipo comercial de 6-8 personas.
• Gestión y coordinación de la actividad comercial y del punto de venta.
• Controlar la cantidad y la calidad de stock en la tienda.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.

Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail. Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los / las empleados / as.

Actualmente buscamos para su Centro de Jerez una posición de management con un gran equipo personas y un volumen de negocio muy alto.

Realizará las siguientes funciones :

• Supervision y liderazgo de un equipo comercial de 6-8 personas. Evaluación del personal, motivar, formar y desarrollar. Asegurar el mejor servicio al cliente.
• Gestión y coordinación de la actividad comercial y del punto de venta.
• Controlar la cantidad y la calidad de stock en la tienda, con el fin de conseguir los presupuestos y los resultados definidos por la compañía. Analítica de venta y planes de acción para la consecución de objetivos.

Deberá aportar una experiência mínima de 3 años en manejo de equipos comerciales.

Liderazgo innovador y de retos.

Orientación resultados.

Acostumbrado a entornos competitivos de mercado.

Plan de carrera y opciones reales de promoción y crecimiento

Empresa reconocida, solida con gran crecimiento. Posición estable.

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