Jefe / a de Sección - Aplicaciones SAP HCM y SFSF

Tecnicas Reunidas; Islas Baleares; Híbrido; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en ingeniería y construcción busca un/a Jefe/a de Sección para liderar la gestión de aplicaciones SAP HCM y SuccessFactors. Este rol es clave para optimizar procesos de Recursos Humanos y asegurar que las soluciones estén alineadas con los objetivos de la empresa. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en SAP HCM, habilidades de liderazgo y un enfoque en la mejora continua. Se ofrece un entorno dinámico con proyectos internacionales y un modelo de trabajo híbrido, brindando flexibilidad y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Participación en proyectos internacionales

Modelo híbrido de trabajo

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Adaptaciones laborales para personas con discapacidad

Formación

• 10 años de experiencia en gestión de SAP HCM y/o SuccessFactors.
• Conocimiento profundo de procesos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Supervisar y gestionar el funcionamiento de SAP HCM y SuccessFactors.
• Liderar proyectos de implementación y mejora de sistemas.

Conocimientos

SAP HCM

SuccessFactors

Gestión de Recursos Humanos

Inglés avanzado

Metodologías de gestión de proyectos

Educación

Titulación universitaria en Informática

Ingeniería o similar

Herramientas

Herramientas de reporting

Descripción del empleo

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de plantas industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. Nuestro enfoque en sostenibilidad, descarbonización y transición energética refleja nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación constante para mejorar la eficiencia y sostenibilidad.

Buscamos un/a Jefe/a de Sección con experiencia en gestión de aplicaciones SAP HCM y SuccessFactors (SFSF) para liderar y gestionar las operaciones de estos sistemas críticos en nuestra organización. Este rol es fundamental para garantizar la eficiencia y optimización de nuestros procesos de Recursos Humanos, asegurando que las soluciones SAP HCM y SFSF estén alineadas con las estrategias y objetivos de la empresa.

Responsabilidades principales:

1. Gestión y Mantenimiento de Aplicaciones SAP HCM y SFSF:
   • Supervisar y gestionar el correcto funcionamiento de SAP HCM y SuccessFactors.
   • Asegurar la configuración y parametrización óptima de los sistemas para cumplir con los requerimientos del negocio.
   • Gestionar actualizaciones, parches y mejoras minimizando el impacto en operaciones.
2. Soporte y Resolución de Incidencias:
   • Gestionar incidencias y problemas relacionados, coordinando con equipos internos y proveedores externos.
   • Proporcionar soporte técnico y funcional a usuarios clave de RRHH.
   • Documentar y mantener procedimientos y soluciones actualizadas.
3. Liderazgo de Proyectos y Mejoras:
   • Liderar proyectos de implementación, mejora y optimización de SAP HCM y SFSF.
   • Colaborar con usuarios de RRHH para identificar oportunidades de mejora.
   • Participar en la planificación y ejecución de nuevas funcionalidades y módulos.
4. Gestión de Equipos:
   • Gestionar equipos de consultores y especialistas en SAP HCM y SFSF.
   • Asignar tareas y responsabilidades, asegurando el cumplimiento de objetivos.
   • Fomentar colaboración y conocimientos dentro del equipo.
5. Selección de software y soluciones:
   • Evaluar soluciones técnicas y económicas, ya sean de terceros o desarrollos internos.
   • Reuniones con proveedores para valoración y tabulación de soluciones.
6. Alineación Estratégica:
   • Liderar el cumplimiento del plan estratégico de proyectos a 3 años en colaboración con RRHH.
   • Asegurar alineación de SAP HCM y SFSF con las estrategias de RRHH y de la empresa.
   • Participar en la definición de arquitectura y roadmap de las aplicaciones.
   • Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en SAP HCM y SFSF.

Requisitos mínimos:

• Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 10 años en gestión de SAP HCM y/o SuccessFactors.
• Conocimiento profundo de SAP HCM (nómina, gestión de personal, etc.).
• Conocimientos en integración entre SAP HCM, SFSF y otros sistemas.
• Sólidos conocimientos de procesos de Recursos Humanos y gestión de roles y permisos en SAP HCM.
• Experiencia en proyectos de implementación y mejora de sistemas, con cobertura internacional.
• Conocimientos en herramientas de reporting y metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile).
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Disponibilidad para viajar.

Beneficios y condiciones:

• Participación en proyectos internacionales en un entorno dinámico y de crecimiento.
• Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo dos días por semana), flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Adaptaciones laborales para personas con discapacidad del 33% o superior.