Jefe / a de Rrhh

Avanza; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Avanza, una empresa líder en el transporte de viajeros, busca un jefe de Recursos Humanos para gestionar los procesos laborales en dos centros. Este rol implica negociación colectiva, coordinación de relaciones laborales y gestión de conflictos. Se requiere una licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales y al menos 5 años de experiencia. Se ofrece teletrabajo un día a la semana y un entorno dinámico.

Servicios

Teletrabajo un día a la semana

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Conocimiento del Convenio Colectivo y gestión disciplinaria.
• Capacidad de trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de relaciones laborales en Collado Villalba y Pozuelo.
• Negociar con comités y representar a la compañía ante órganos de mediación.
• Preparar y tramitar documentos laborales, gestionar conflictos laborales.

Conocimientos

Gestión de conflictos

Negociación

Relaciones Laborales

Educación

Licenciatura / Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Avanza, empresa líder en el sector de transporte de viajeros, precisamos incorporar un / a jefe / a de Recursos Humanos para dos centros de trabajo ubicados en Collado Villalba y Pozuelo.

Asegurar el correcto desarrollo de los procesos de relaciones laborales de las empresas bajo su responsabilidad, respetando la normativa laboral y la política de empresa.

• Representa a la Compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos (Inspección de Trabajo, Administración de la Seguridad Social, Servicios de mediación, arbitraje y conciliación, etc.).
• Asiste a los distintos comités de empresa y participa en primera instancia de las negociaciones con dichos comités.
• Participa en la negociación colectiva.
• Preparación de escritos dirigidos a plantilla, comité, etc.
• Tramita expedientes disciplinario, propone las sanciones y realiza las comunicaciones laborales (permisos, sanciones, excedencias y renovaciones).
• Participa en la resolución de los conflictos laborales que surjan en sus centros de responsabilidad.
• Participa en el proceso de tramitación de quejas, planes de despido y procedimientos disciplinarios.
• Atiende las consultas relacionadas con el Convenio Colectivo y la gestión del régimen disciplinario.
• Coordina con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social.
• Participa en la elaboración de la estrategia de actuación en materia de RRLL.
• Apoyo al Gerente de RR-HH. en reuniones con el Comité.
• Colabora en el diseño el presupuesto de personal con los criterios fijados por el Gerente RRHH
• Prepara mensualmente la base para la explicación de las desviaciones.
• Realiza estimaciones y cálculos requeridos por el Gerente de RR.HH.
• Refleja en el cuadro de mando mensualmente los datos referentes al área de Recursos Humanos.
• Aporta la información y los datos necesarios para proceder a la elaboración de previsiones y cierre contable.

Licenciatura / Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo

Experiência mínima de 5 años en un puesto similar

El trabajo se desarrollará tanto con presencia física en Collado Villalba como en Pozuelo, indistintamente.

Horario de 8.00h a 17.15h de lunes a jueves y viernes de 8.00h a 14.00h

Jornada intensiva los meses de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.

Teletrabajo : un día a la semana

Salario acorde a puesto vacante

• Si estás interesado / a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte.

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