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Una empresa innovadora en tecnología en Madrid busca un Responsable de desarrollo software para productos ferroviarios. Este rol implica coordinar actividades de desarrollo y asegurar la calidad de ejecución. Se requiere experiencia en liderazgo y conocimientos en Java Spring y Spring Boot. Ofrecen un entorno de trabajo híbrido, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional continuo.
En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible.
Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
Responsable del área de desarrollo software de productos ferroviarios
Tu misión principal será la Coordinación de la actividad de desarrollo software de los productos de gestión de la operación ferroviaria del mercado de Mobility.
Asegurarás la eficiencia y calidad de ejecución.
Si tienes dotes de liderazgo y comunicación, y aportas experiencia en la dirección de equipos de desarrollo, te estamos esperando.
También serán imprescindibles Conocimientos técnicos y experiencia en plataformas y arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Java Spring Boot.
Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.