Jefe/a de Proyecto Pagos

Sopra Steria; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría y servicios digitales busca un gestor de proyectos de pagos para liderar iniciativas clave en el sector bancario. Este rol implica la dirección de proyectos complejos, asegurando la entrega a tiempo y la calidad. La compañía se enfoca en el desarrollo profesional de sus empleados, ofreciendo formación continua y un ambiente laboral inclusivo y colaborativo. Si deseas ser parte de un equipo que valora el crecimiento y la diversidad, esta es tu oportunidad para unirte a un entorno que fomenta la innovación y el compañerismo.

Servicios

23 días de vacaciones

Formación continua

Seguro de vida y de accidentes

Retribución flexible

Acceso a Privilege Club

Onboarding personalizado

Espacios reservados al ocio

Buen ambiente laboral

Formación

• Experiencia sólida en gestión de proyectos en el sector de pagos.
• Capacidad para coordinar múltiples partes interesadas.

Responsabilidades

• Dirigir y entregar proyectos a gran escala en el sector bancario.
• Asegurar la finalización oportuna y el cumplimiento de la calidad.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

TI de Pagos

Coordinación de Partes Interesadas

Educación

Título Universitario en un campo relacionado

Herramientas

ISO20022

Pagos en Tiempo Real

Descripción del empleo

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?
Incorporarse a nuestra compañía en uno de nuestros proyectos pertenecientes al sector bancario. Objetivo de dirigir y entregar proyectos a gran escala, multi-región, asegurando la finalización oportuna, el alcance y el cumplimiento de la calidad.

¿Qué buscamos?
Buscamos un gestor de proyectos de pagos cualificado para gestionar de principio a fin la ejecución de proyectos clave en el ámbito de los pagos, incluidos ISO20022 y pagos en tiempo real. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en TI de pagos, una gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación de las partes interesadas.

Información adicional

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.