Jefe / A De Proyecto - Ingeniería Y Consultoría

Quiénes somos?

Tresca es una compañía con 24 años de experiencia, pero con la juventud e innovación necesarias para afrontar los desafíos más complejos de la industria. Nos especializamos en combustibles renovables, descarbonización y soluciones innovadoras para el sector industrial y energético, enfocados en proyectos con elevada complejidad técnica y en la innovación continua.

Trabajamos con las principales compañías industriales y energéticas del país, interviniendo en toda la cadena de valor de la ingeniería, desde la fase de investigación, diseño, selección de tecnologías, project finance, permitting, compras y acompañamiento durante la construcción y la puesta en marcha de los proyectos.

Qué buscamos?

Estamos buscando un Jefe / a de Proyecto para liderar y gestionar contratos de ingeniería y consultoría asociados a inversiones en grandes plantas industriales de los sectores: químico, oil&gas, siderurgia, etc. en distintos grados de avance. Serás responsable de la planificación y gestión de equipos de trabajo, recursos y clientes.

Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestión integral de contratos de ingeniería, en cualquiera de sus etapas de desarrollo (conceptual, ingeniería básica, de detalle y ejecución), asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad.
• Planificación de recursos humanos y materiales para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Supervisar la gestión de compras de equipos, obras y servicios para los proyectos.
• Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados, promoviendo la colaboración entre departamentos técnicos, financieros y comerciales.
• Gestión de las comunicaciones y relaciones entre los distintos interlocutores, tanto internos como externos, garantizando una comunicación fluida y efectiva para los intereses del contrato y de la compañía.
• Relación con el cliente, garantizando el cumplimiento de los requisitos del contrato y su satisfacción en términos de plazos, costos y calidad, resolviendo cualquier desviación del proyecto.
• Colaborar con el área comercial, detectando nuevas oportunidades de negocio, aportando información para el desarrollo de propuestas técnicas y comerciales e integrando las soluciones y servicios que ofrece la empresa en las interacciones con los clientes.

Requisitos mínimos:

• Formación reglada: Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Civil, Química o áreas afines.
• Otra formación: Titulación, o certificación de formación en las mejores prácticas de gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, o Agile.
• Nivel medio / alto en el uso de herramientas básicas de ingeniería y ofimática: Autocad, Microsoft Project, Primavera, Presto, Office, etc.
• Formación en tecnologías renovables orientadas a la descarbonización.
• Titulación en PRL.
• Español e inglés (nivel avanzado indispensable).
• Experiencia mínima de 5 años.

Qué ofrecemos?

Ante todo, seriedad, integrándote en una empresa con más de 20 años de historia donde se prima el compromiso y la visión de largo plazo, por encima de la oportunidad puntual. Además, te ofrecemos:

• Salario competitivo, acorde a la valía y experiencia de la persona, incluyendo un componente variable por objetivos.
• Seguro médico privado.
• Teléfono móvil y portátil de empresa.
• Horario flexible con tres meses de jornada intensiva y compatibilidad para la conciliación familiar.
• Oportunidad de trabajar en proyectos singulares de combustibles renovables e innovación en descarbonización industrial.
• Participación en proyectos con equipos de trabajo multiculturales, con clientes, tecnologías, fabricantes, etc. de carácter internacional.
• Trato personalizado, en un ambiente de gran empresa, pero con facilidad para interactuar con los órganos de decisión de la compañía.
• Formación continua y apoyo en el desarrollo de tu carrera profesional.
• Contrato indefinido con visión de largo plazo.

Algo más?

En Tresca, nos dedicamos a construir un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.