Jefe/a de Producción Mantenimiento Ferroviario en Madrid

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa constructora en Madrid busca un/a Jefe/a de Producción para un proyecto de mantenimiento ferroviario. El candidato ideal tendrá un Máster o Grado en Ingeniería, con un mínimo de 2 años de experiencia en un puesto similar. Se ofrece un trabajo estable, oportunidades de desarrollo profesional y una retribución negociable según la experiencia y valía del candidato.

Servicios

Desarrollo profesional

Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados

Formación

• Formación en Ingeniería de Caminos, Civil u Obras Públicas.
• Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Producción.

Responsabilidades

• Realizar el seguimiento de trabajos de mantenimiento de vías e infraestructura.
• Ejecutar obras de inversión y mejoras necesarias para el funcionamiento de la línea.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Educación

Master o Grado en Ingeniería

Descripción del empleo

Jefe/a de Producción Mantenimiento Ferroviario en Madrid, madrid

Vías y Construcciones S.A.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados, precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Producción para obra de mantenimiento ferroviario en Madrid.

Sus funciones consistirán en realizar el seguimiento de los trabajos del mantenimiento de las vías y los aparatos de vía e infraestructura de la red contenida en Contrato.

Asimismo, se encargará de la ejecución de las obras de inversión y actuaciones de mejora que se consideren necesarias para el correcto funcionamiento de la línea.

- Titulación de Master o Grado, o en Ingeniería Superior o Técnica, preferiblemente en Ingeniería de Caminos, Civil, u Obras Públicas.

- Experiencia de 2 años como Jefe/a de Producción dentro de empresa constructora, preferiblemente en obra civil.

- Serán valoradas candidaturas con experiencia inferior o superior a la indicada.

- Incorporación a importante y sólida empresa.

- Puesto de carácter estable con continuidad.

-Desarrollo profesional.

- Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados.

- Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.