Descripción
PUESTO : JEFE / A DE PLANTA
DEPARTAMENTO : INDUSTRIAL / PRODUCCIÓN MADERERA
DEPENDENCIA : DIRECTOR GENERAL
SECTOR : MADERERA-FORESTAL
DESTINO : A CORUÑA
OBJETIVOS DEL PUESTO
Coordinar la actividad productiva, responsabilizándose de la organización de la producción, calidad, logística, compras y aprovisionamientos y, ventas.
OBJETIVO EMPRESA / NEGOCIO / DEPARTAMENTO
Mejorar la actividad productiva, optimizando los recursos técnicos y humanos sin perder el foco del cliente, intentando ampliar la actividad proponiendo nuevos productos, y buscar la mayor rentabilidad de la planta.
FUNCIONES
- Profesional con formación en ingeniería forestal o industrial, con experiencia como responsable de producción o jefe/a de planta maderera, con experiencia en compraventa de madera en pie y en aserraderos.
- Valorable experiencia en planificación y organización de línea de Producción.
- Gestión y control de stocks de materias primas y productos terminados.
- Organización y supervisión de los operarios de fábrica y en turnos de trabajo.
- Supervisión del proceso productivo, control de mermas, rendimientos y optimización de los procesos.
- Propuestas de mejoras y desarrollo de nuevos productos.
Mejorar la actividad productiva, optimizando los recursos técnicos y humanos sin perder el foco del cliente, intentando ampliar la actividad proponiendo nuevos productos, y buscar la mayor rentabilidad de la planta.
REQUISITOS
- Formación: Ingeniero/a Forestal o Industrial.
- Valorable: Experiencia sector forestal y en planta de producción maderera.
- Idiomas: Inglés, valorable.
- Informática: Dominio Microsoft (Excel y Word). Presentaciones.
- Experiencia: Mínima de 5 años en puestos similares.
COMPETENCIAS / HABILIDADES / CAPACIDADES
- Buen negociador/a
- Alta capacidad de planificación y organización
- Exigente, perseverante, detalle
- Capacidad de integración en equipos de trabajo y de trabajar bajo presión
- Visión transversal del proceso de producción y gestión global de una planta industrial
- Implicación, responsabilidad y compromiso con la empresa
- Flexibilidad y capacidad de adaptación
- Capacidad resolutiva y toma de decisiones
- Liderazgo participativo, abierto a aportaciones del personal, receptivo y riguroso
- Orientación a la formación y organización de equipos de trabajo
RESIDENCIA PREFERIBLE
SE OFRECE
- Ambiente: De exigencia y calidad
- Tipo de contrato: Indefinido, estabilidad
- Tipo de jornada: Completa. Dedicación exclusiva
- Entorno salarial: Según valía