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Un innovador y cooperativo entorno de trabajo busca un Jefe/a de Personas apasionado por la gestión del talento. Este rol clave implica liderar el desarrollo de personal, fomentar un clima social positivo y asegurar la implementación de un modelo cultural centrado en las personas. Con un enfoque en la formación continua y el crecimiento profesional, tendrás la oportunidad de contribuir a la estabilidad y bienestar de un equipo diverso. Si eres proactivo, dinámico y te entusiasma trabajar en equipo, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en un sector en constante evolución.
¡Únete a Eroski y forma parte de una de las empresas líderes en distribución en España! Con más de medio siglo de historia, más de 1500 establecimientos y 27426 personas, Eroski se ha consolidado como un referente en el sector, comprometido con la sostenibilidad, la calidad y el bienestar de las personas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, ofreciéndoles productos y servicios que satisfagan sus necesidades diarias, siempre con un enfoque responsable y ético. Nuestro modelo cooperativo, único y participativo, involucra a todas las personas que formamos parte de EROSKI, tanto trabajadoras como consumidoras. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo puede desarrollar su potencial al máximo. Creemos en la formación continua y el crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de desarrollo y promoción interna. ¡Ven y crece con Eroski! Contigo, haremos grandes cosas.
Funciones requeridas
¿Te apasiona la gestión del talento y de las personas? ¿Buscas dar un nuevo giro a tu carrera profesional?
En Eroski, estamos afrontando un nuevo reto. Bajo la dirección de la Gerencia del Hipermercado Eroski y la supervisión de la Responsable Regional de Personas de la Zona, te encargarás de diversas áreas clave: formación, promoción, clima social, administración, selección y evaluación de personal. Además, serás responsable del control del gasto de personal y de la implementación del modelo cultural definido.
Condiciones
Requisitos
Nos dirigimos a personas con experiencia en la gestión de personas o con conocimientos específicos. Formación de estudios universitarios, así como dominio ofimático. Valoraremos positivamente tu conocimiento del euskera.
¿Por qué eres el candidato ideal?