Jefe/a de Obra- Saneamiento de Aguas

S.A. de Obras y Servicios, COPASA; Ferrol; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa sólida y en continuo crecimiento busca un/a Jefe/a de Obra para liderar un proyecto de abastecimiento de aguas en Ferrol. La persona elegida será responsable de la planificación, ejecución y calidad del proyecto, además de coordinar equipos en campo. Se requiere titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, además de experiencia en obras hidráulicas. Se ofrece un paquete retributivo competitivo y la oportunidad de ser parte de un equipo profesional en un entorno exigente y estable.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Oportunidad de desarrollo profesional

Formación

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas o de abastecimiento de agua.
• Conocimientos técnicos en canalizaciones, redes y estaciones de bombeo.

Responsabilidades

• Planificar y seguir el desarrollo técnico, económico y temporal de la obra.
• Coordinar equipos y subcontratas en campo.
• Controlar la calidad y las certificaciones mensuales.

Conocimientos

Planificación

Liderazgo

Resolución de problemas

Educación

Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos

Herramientas

Software técnico de obra

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en obras hidráulicas y buscas un nuevo reto profesional?

En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una obra de abastecimiento de aguas en Ares (Ferrol).

Queremos contar con personas comprometidas con la producción de obra civil, con visión técnica, capacidad de organización y liderazgo en campo, que quieran desarrollarse en un entorno profesional estable y exigente.

️ ¿Qué harás en tu día a día?

• Planificar y hacer el seguimiento técnico, económico y temporal de la obra.
• Coordinar equipos propios y subcontratas en campo.
• Controlar la ejecución, la calidad y las certificaciones mensuales.
• Ser el punto de contacto con la dirección facultativa y el cliente.
• Supervisar los trabajos diarios, resolviendo imprevistos con agilidad y eficacia.

¿Qué valoramos?

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas o de abastecimiento de agua.
• Conocimientos técnicos en canalizaciones, redes, válvulas, depósitos y estaciones de bombeo.
• Manejo fluido de software técnico de obra.
• Capacidad de planificación, liderazgo de equipos y toma de decisiones.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento, con proyectos técnicos de gran valor.
• Oportunidad de liderar una obra hidráulica, con responsabilidad sobre su desarrollo técnico y organizativo.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Integración en un equipo profesional, comprometido y altamente cualificado, con acompañamiento técnico desde el inicio.

¿Te interesa el proyecto? ¡Estamos deseando conocerte!

Inscríbete ahora en la oferta o envía tu CV a [e-mail]

En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.

Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.