Jefe/a de Obra A Coruña

Areté gestión de personas; La Coruña; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa constructora busca un Jefe/a de Obra para su sede en A Coruña. En esta posición, serás responsable de gestionar proyectos de edificación, retail y reformas, asegurando el control y supervisión de las obras en todas sus fases. Se valorará tu experiencia en la gestión de equipos y tu capacidad para analizar desviaciones y proponer correcciones. Ofrecemos un contrato indefinido con una retribución negociable, lo que te permitirá crecer en un entorno dinámico y profesional. Si estás listo para asumir un reto y aportar tu experiencia, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de obras.
• Capacidad para supervisar equipos y controlar la ejecución de proyectos.

Responsabilidades

• Controlar la ejecución y supervisión de las obras en diferentes fases.
• Gestionar equipos de obra y supervisar el trabajo de operarios.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Supervisión de obras

Análisis de desviaciones

Educación

Grado en Edificación

Arquitectura Técnica

Descripción del empleo

Seleccionamos Jefe/a de Obra para la sede de A Coruña de importante empresa constructora cuya misión será la de gestionar proyectos constructivos de edificación (residencial y comercial), retail o reformas en la zona de A Coruña y alrededores.

Se responsabilizará de:

• Control de la ejecución y supervisión de las obras en sus diferentes fases.
• Gestión del equipo de la obra, tanto propio como subcontratado, supervisando el trabajo de los operarios y distintos oficios contratados.
• Control y seguimiento de la planificación técnica y económica de la obra.
• Análisis de desviaciones y corrección de las mismas.

Se requiere:

• Grado en Edificación, Arquitectura Técnica, o asimilable.
• Experiencia de al menos 2 años en puesto similar.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Residencia, o disponibilidad para residir en el entorno del puesto vacante.

Se ofrece incorporación estable mediante contrato indefinido, y retribución negociable en función de la aportación de la persona seleccionada, compuesta de un salario fijo más un variable.