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Una empresa líder en construcción y servicios busca un Jefe/a de Instalaciones Hospitalarias en Madrid. El perfil ideal tendrá un título de Ingeniería Industrial y 5 años de experiencia, siendo responsable de supervisar y coordinar instalaciones complejas en entornos hospitalarios. Se ofrece un entorno de trabajo profesional con oportunidades de desarrollo en una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades.
Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.
Jefe / a de Instalaciones Hospitalarias
Proyecto en Madrid
Buscamos un perfil técnico con experiencia en instalaciones complejas (climatización, electricidad, PCI, comunicaciones...) en entornos hospitalarios en uso.
Tus funciones principales serán :
Coordinación y supervisión de todas las instalaciones del proyecto
Planificación, control de ejecución y puesta en marcha
Interlocución con equipos internos, subcontratas, ingeniería y dirección facultativa
Revisión de proyectos y resolución de interferencias
Control técnico y económico de las instalaciones
Cumplimiento normativo y gestión de legalizaciones
Titulación en Ingeniería Industrial o similar
Mínimo 5 años de experiencia en instalaciones hospitalarias o similares
Dominio de normativa técnica : RITE, REBT, CTE…
Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de coordinación
Participación en un proyecto técnico de alto nivel
Desarrollo profesional en una empresa referente del sector
Formar parte de un equipo experto, comprometido y en constante crecimiento
En COPASA apostamos por la igualdad de oportunidades
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.