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Jefe / a de Equipo Mecánico

Talgo

Granada

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

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Descripción de la vacante

En Talgo buscamos un perfil para un rol en el departamento de fabricación, donde te encargarás de la planificación y supervisión de recursos en nuestra planta. Buscamos alguien con experiencia en gestión de equipos y conocimientos en montaje industrial, dispuesto a trabajar en turnos. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, beneficios sociales y un ambiente laboral que promueve la igualdad de oportunidades.

Servicios

Salario fijo y variable
Seguro médico
28 días laborales de vacaciones
Plan de carrera y formación continua
Escuela de idiomas

Formación

  • Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales.
  • Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje.
  • Disponibilidad para trabajar a turnos.

Responsabilidades

  • Planificar, asesorar y supervisar los trabajos del equipo.
  • Colaborar en la localización y resolución de problemas en taller.
  • Asegurar el cumplimiento de instrucciones y normas de seguridad.

Conocimientos

Interpretación de planos
Gestión de equipos
Resolución de problemas
Cumplimiento de normas de seguridad
Conocimientos de ofimática

Descripción del empleo

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.

Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km / h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.

En qué consistirá tu trabajo? :

Te integrarás en el departamento / área de fabricación de nuestro centro ubicado en Rivabellosa.

Tu misión será la planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de fabricación de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos y directrices de la dirección de centro para realizar los trabajos en plazo y coste establecidos y con la calidad requerida por el cliente.

Y para ello, realizarás funciones como :

  • Planificar, asesorar, organizar y supervisar los trabajos del equipo.
  • Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller.
  • Asegurar que su equipo cumple las instrucciones y normas de seguridad.
  • Definir los recursos necesarios para la realización en tiempo de los trabajos asignados.
  • Capacitar a su equipo, promoviendo las mejores prácticas, garantizando que alcanza la producción exigida en términos de calidad, coste y plazo.

Lo que buscamos en ti :

  • Conocimiento en interpretación de planos , procesos de montaje y documentación de taller .
  • Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en montajes.
  • Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje.
  • Conocimientos de ofimática.
  • Disponibilidad para trabajar a turnos .

En Talgo, te ofrecemos :

  • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.
  • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia.
  • Jornada completa, trabajando en turno de mañana y / o de tarde (6 : 45h a 14 : 55h / 14 : 45h a 22 : 55h).
  • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito : 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025.
  • Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro.
  • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas.

Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.

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