Jefe / a de Equipo

Aseguradora; Málaga; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Gerente General para liderar su área económico-financiera. Esta posición clave implica asegurar la estabilidad financiera, diseñar estrategias de expansión y colaborar con la propiedad en decisiones estratégicas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión financiera, habilidades de negociación y un enfoque en la mejora de procesos. Si te apasiona impulsar el crecimiento y la sostenibilidad en un entorno dinámico, esta es una oportunidad emocionante que no querrás perderte.

Formación

• 8-10 años de experiencia en roles similares en empresas en expansión.
• Dominio en gestión financiera y análisis de cash flow.

Responsabilidades

• Liderar la planificación financiera y optimización del cash flow.
• Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería de la empresa.

Conocimientos

Gestión financiera avanzada

Análisis y planificación estratégica

Negociación comercial

Transformación y mejora de procesos

Manejo de herramientas tecnológicas

Inglés avanzado

Educación

Titulación en Administración y Dirección de Empresas

MBA o máster en finanzas

Herramientas

Software ERP

CRM

Herramientas de análisis financiero

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

NUESTRO CLIENTE, FEYSOL NATURE S.L, BUSCA UN GERENTE GENERAL, EN GRANADA, PARA LIDERAR SU PROYECTO Y LLEVARLO AL SIGUIENTE NIVEL:

1. Misión de la posición

Garantizar la gestión integral y estratégica del área económico-financiera de la empresa, mientras colabora estrechamente con la Propiedad en funciones clave de GERENCIA, impulsando el crecimiento, profesionalización y sostenibilidad del negocio.

2. Objetivos del Rol

• Asegurar la estabilidad financiera de la empresa mediante la gestión efectiva del cash flow, la búsqueda de financiación y la optimización de recursos.
• Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con el plan de negocio y expansión de la compañía.
• Asesorar y apoyar a la Propiedad en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el plan de negocio, expansión y desarrollo comercial.
• Representar y realizar procesos de negociación ante clientes, proveedores, entidades financieras y organismos institucionales, fortaleciendo relaciones clave con el objetivo de maximizar la rentabilidad y minimizar riesgos.
• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para vincular la estrategia financiera con la operación diaria y la toma de decisiones gerenciales.
• Implementar y supervisar sistemas de control de gestión que permitan evaluar la eficiencia operativa y financiera.

3. Funciones y Responsabilidades Principales

3.1.- Dirección Financiera y Estrategia

• Liderar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.
• Diseñar e implementar estrategias para la optimización del cash flow.
• Búsqueda activa de fuentes de financiación (bancaria, institucional, privada, etc.), preparando y presentando propuestas atractivas y bien fundamentadas.
• Elaborar y supervisar presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Diseñar modelos financieros que permitan prever escenarios y riesgos potenciales.

3.2.- Gestión Operativa y Control

• Implementar y dirigir sistemas de control de gestión que midan el desempeño financiero y operativo.
• Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería, asegurando la correcta presentación de informes financieros.
• Negociar y gestionar contratos con clientes y proveedores para optimizar términos de pago / cobro y proteger los intereses de la empresa.
• Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, mercado y proyectos estratégicos.

3.3.- Colaboración Estratégica con la Propiedad en funciones de Gerencia

• Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de negocio y expansión nacional e internacional.
• Colaborar en el diseño y desarrollo del plan comercial y de ventas de la compañía.
• Representar a la empresa en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y entidades financieras.
• Gestionar relaciones institucionales, impulsando la imagen y posicionamiento de la empresa.
• Trabajar estrechamente con el gerente para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y mercados.
• Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de negocio, aportando perspectiva financiera y estratégica.
• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para anticipar y abordar riesgos, oportunidades, problemas financieros, legales, logísticos.

3.4.- Mejora de procesos internos y gestión

• Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión interna y liderar su transformación.
• Implementar herramientas y metodologías para profesionalizar la gestión y optimizar recursos.
• Fomentar la coordinación y comunicación entre los distintos equipos de la organización.

4) Competencias principales del rol

Técnicas y profesionales

• Gestión financiera avanzada : Dominio de estrategias de búsqueda de financiación, control presupuestario, y análisis de cash flow.
• Análisis y planificación estratégica : Capacidad para desarrollar planes de negocio y expansión basados en datos y tendencias.
• Conocimientos en fiscalidad y normativa : Experiencia en cumplimiento regulatorio, tributario y contable.
• Negociación comercial : Experiencia en la gestión de acuerdos con clientes, proveedores y entidades financieras.
• Transformación y mejora de procesos : Habilidad para identificar ineficiencias y liderar la implementación de sistemas y herramientas.
• Manejo de herramientas tecnológicas : Conocimientos sólidos de software ERP, CRM y herramientas de análisis financiero.
• Idiomas : Nivel avanzado de inglés para apoyar el proceso de internacionalización de la empresa.

Personales y de liderazgo

• Visión estratégica : Capacidad para entender y anticiparse a las necesidades del negocio y su entorno.
• Resolución de problemas : Habilidad para enfrentar retos complejos con soluciones prácticas y efectivas.
• Autonomía y proactividad : Iniciativa para tomar decisiones y ejecutar proyectos sin supervisión constante.
• Gestión del tiempo y organización : Capacidad para priorizar tareas en un entorno de múltiples responsabilidades.
• Resiliencia y adaptabilidad : Fortaleza para gestionar cambios y trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.

De liderazgo e influencia

• Habilidades interpersonales : Capacidad para construir relaciones sólidas con la Propiedad, equipos internos y stakeholders externos.
• Trabajo en equipo y colaboración : Promover un ambiente de cooperación entre las distintas áreas de la empresa.
• Motivación y desarrollo de equipos : Capacidad para inspirar y apoyar al equipo en su crecimiento profesional.
• Comunicación efectiva : Habilidad para transmitir ideas de forma clara, persuasiva y ajustada a cada interlocutor.

Otros requisitos principales

• Experiencia profesional : Al menos 8-10 años en roles similares, preferiblemente en empresas en procesos de expansión o profesionalización.
• Experiencia y / o interés en colaborar en empresas familiares : Comprensión de la dinámica y los retos específicos de este tipo de organización.
• Disponibilidad para viajar : Participación en negociaciones y representación de la empresa a nivel nacional e internacional.
• Formación académica : Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similares. Un MBA o máster en finanzas será un plus.
• Conocimiento del sector : Valorable experiencia en sectores relacionados con productos naturales o industriales.

Ubicación: Andalusia, Granada, España

Referencia: J-18808-Ljbffr