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Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un supervisor de taller para dirigir y gestionar un equipo de vendedores y mecánicos en Madrid. El candidato ideal debe tener un título en mecánica automotriz, experiencia en el sector y habilidades de liderazgo. Además, interactuará con los clientes, asegurando la calidad del trabajo realizado y la supervisión del inventario de piezas.
Formación
Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector automotriz.
Conocimientos técnicos sólidos en mecánica y electrónica de vehículos.
Responsabilidades
Dirigir y gestionar al equipo de vendedores y mecánicos.
Organizar y programar las actividades del taller.
Asegurar la calidad de los trabajos realizados.
Supervisar el inventario de piezas y suministros.
Interactuar con los clientes y elaborar presupuestos.
Asegurar que las herramientas y equipos estén en buen estado.
Capacitar al personal en nuevas técnicas y tecnologías.
Conocimientos
Liderazgo
Comunicación efectiva
Atención al cliente
Trabajo en equipo
Educación
Título en mecánica automotriz o ingeniería
Descripción del empleo
Funciones
Supervisión del Personal: Dirigir y gestionar al equipo de vendedores y mecánicos, asignando tareas y asegurando que se sigan los procedimientos adecuados.
Planificación de Trabajo: Organizar y programar las actividades del taller, priorizando las tareas según la carga de trabajo y los plazos de entrega.
Control de Calidad: Asegurar que todos los trabajos realizados cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos.
Gestión de Inventario: Supervisar el inventario de piezas y suministros, realizando pedidos cuando sea necesario para evitar interrupciones en el trabajo.
Atención al Cliente: Interactuar con los clientes para entender sus necesidades y proporcionarles información sobre el estado de sus vehículos y los servicios realizados. Elaboración de presupuestos y cobro TPV.
Mantenimiento de Equipos: Asegurar que todas las herramientas y equipos del taller estén en buen estado y se mantengan adecuadamente.
Formación y Desarrollo: Capacitar al personal en nuevas técnicas y tecnologías, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo.
Requisitos
Título en mecánica automotriz, ingeniería o un campo relacionado.
Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector automotriz.
Conocimientos técnicos sólidos en mecánica y electrónica de vehículos.
Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
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