Jefe/a Académica

Grupo Aeroportuario del Pacífico; Castilla-La Mancha; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Fundación GAP busca un Jefe/a Académico para asegurar materiales y operación académica de las escuelas asociadas. Supervisará cumplimiento del programa SER y desarrollará residencias de capacitación para nuevos liderazgos.

Con experiencia en instituciones educativas y capacidad de coordinar con redes SER y GAP, liderará proyectos y dirigirá equipos docentes y administrativos.

Qualifications

• Licenciatura en Administración o Educación.
• Experiencia mínima de 3 años en instituciones académicas.
• Experiencia dirigiendo y gestionando equipos.
• Inglés intermedio (deseable).

Responsibilities

• Contribuir con la correcta implementación del programa SER.
• Ejecutar la planeación de la Red SER para residencias de capacitación a fellows.
• Organizar, planificar e impartir capacitación, eventos y visitas escolares.
• Reportar resultados escolares y mejores prácticas a la Fundación GAP.
• Dar seguimiento al rendimiento del equipo docente con Subgerencia Académica.
• Visitar Colegios GAP para recoger buenas prácticas y proponer mejoras.
• Colaborar en la creación de formatos y documentos para objetivos y monitoreo.
• Elaborar herramientas para directores y docentes, enfocados a metas Red SER.
• Participar en procesos de selección de personal para liderazgos escolares.
• Dar seguimiento al reclutamiento de vacantes académicas.
• Asegurar el aprovisionamiento de libros y herramientas.
• Supervisar estrategias pedagógicas para inclusión y aprovechamiento.
• Colaborar en estrategias para mejorar resultados y cultura escolar.
• Mantener comunicación clara para motivar a directores y docentes.
• Desarrollar y dar seguimiento a proyectos académicos con aliados.
• Recolectar información para mejorar prácticas docentes.
• Monitorear y compartir mejores prácticas docentes.
• Identificar necesidades de capacitación y compartirlas con Fundación GAP.
• Compartir necesidades de capacitación con el equipo central.

Skills

Planeacion y organizacion

Enfoque a resultados

Comunicacion asertiva

Liderazgo positivo

Education

Licenciatura en Administración o Educación

Tools

Office Intermedio

Job description

En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico estamos buscando Jefe/a Académico, quién asegura los materiales para la correcta operación académica de las escuelas. Resolver cualquier requerimiento recibido en Fundación GAP y que esté relacionado con estudiantes y sus familias, Red SER, la SEP y otras entidades gubernamentales educativas. Dar seguimiento al desempeño laboral de los colaboradores académicos en los Colegios GAP. Gestionar proyectos académicos especiales de la DRIRS.

Requisitos Indispensables:

• Licenciatura en Administración o afines a Educación (Título indispensable).
• Experiencia trabajando en instituciones académicas (primaria, secundaria o preparatoria) mínimo 3 años.
• Experiencia dirigiendo y gestionando equipos de trabajo.
• Inglés intermedio (deseable).

Conocimientos:

• Normatividad, procedimientos y leyes educativas.
• Modelo Académico SER (Deseable)
• Desarrollo curricular y estrategias enseñanza-aprendizaje.
• Paquetería office nivel intermedio.

Habilidades:

• Planeación y organización
• Enfoque a Resultados
• Comunicación Asertiva
• Vocación por el Servicio
• Liderazgo Positivo

Funciones del Puesto:

• Contribuir con la correcta implementación del programa académico SER.
• Responsable de la ejecución de la planeación proporcionada por la Red SER, para el desarrollo de las residencias de capacitación a los nuevos liderazgos (“fellows”).
• Participar en la organización, planeación e impartición de capacitación, eventos y visitas escolares de la Red.
• Reportar al equipo central de la Fundación GAP los resultados escolares de cada bloque, retos, situaciones relevantes, eventos y mejores prácticas de cada Colegio GAP, a través de la Subgerencia Académica.
• Dar seguimiento al rendimiento laboral del equipo docente, en sinergia con la Subgerencia Académica de Colegios GAP y el equipo de Relaciones Laborales según sea el caso.
• Visitar periódicamente los Colegios GAP para recolectar información que destaque las buenas prácticas docentes y/o la necesidad de mejoras; en conjunto con la Subgerente Académica, para diseñar pasos de acción para los docentes, con el objetivo de alcanzar los objetivos propuestos en un corto y mediano plazo.
• Colaborar en la creación de formatos y documentos que ayuden a alcanzar los objetivos y monitorear los resultados.
• Elaborar instrumentos y/o herramientas que fortalezcan el trabajo de los directores escolares y docentes, enfocadas al logro de metas de la Red SER y de Fundación GAP.
• Participar en procesos de selección de personal para puestos de liderazgo en escuelas y equipo docente.
• Dar seguimiento al proceso de reclutamiento y selección de las vacantes académicas (profesores y psicólogos).
• Asegurar el aprovisionamiento de libros y herramientas académicas necesarias para facilitar la práctica docente.
• Supervisar la implementación de estrategias y ajustes pedagógicos que favorezcan la inclusión, participación y aprovechamiento académico de los estudiantes que presentan BAP o NEE, en apego al modelo educativo institucional.
• Colaborar con los directores escolares y docentes para la creación, implementación y seguimiento de las estrategias que mejoren los resultados académicos de los estudiantes y la cultura escolar.
• Sostener una comunicación clara y asertiva para motivar la participación de los directores escolares y docentes de Colegios GAP.
• Desarrollar, implementar y dar seguimiento a proyectos académicos de colaboración con aliados estratégicos (otras instituciones), la Subgerencia Académica y el Coordinador de Psicología de Colegios GAP.
• Recolectar información de las escuelas, que permita hacer un análisis para mantener las mejores prácticas, detectar las necesidades de capacitación para desarrollar profesionalmente a los docentes.
• Monitorear permanentemente la práctica docente, para ubicar, documentar y compartir las mejores prácticas.
• Identificar necesidades de capacitación, a partir de las visitas escolares y el seguimiento a los directores escolares y docentes.
• Compartir a la Subgerencia Académica de Colegios las necesidades de capacitación, para que ésta desarrolle e implemente acciones desde el equipo central de Fundación GAP.

Relaciones con la comunidad educativa

• Seguimiento a convocatorias de nuevo ingreso y altas extemporáneas de estudiantes junto con el director escolar para mantener el 100% en la ocupación estudiantil en todos los Colegios GAP.
• Dar seguimiento y acompañamiento a los directores escolares para coordinar junto con la Subgerencia Académica, las bajas de estudiantes, por incumplimiento al compromiso a la excelencia.
• Coordinar apoyos a los niños o familias en casos de contingencia y ayuda emergente.
• En el caso de los estudiantes que participan en concursos académicos nacionales o internacionales, realizar trámites administrativos y gestiones necesarias para que se lleve a cabo con éxito.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.