Responsable Carreras Profesionales - Temporal

PLANETA CORPORACIÓN, SRL; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PLANETA CORPORACIÓN, SRL busca un líder para el equipo de Career Advisors en Barcelona. El candidato ideal tiene más de 5 años de experiencia en orientación profesional y desarrollo de talento, así como habilidades en liderazgo y colaboración transversal.

El rol implica garantizar la excelencia del Modelo de Empleabilidad, promover la innovación y asegurar la satisfacción del estudiante. Se requiere un grado en áreas afines y se valorarán estudios de posgrado relacionados.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en empleabilidad o desarrollo de talento.
• Al menos 3 años liderando equipos de alto rendimiento.
• Conocimientos en coaching de carrera y análisis de KPIs.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo de Career Advisors.
• Garantizar la excelencia del Modelo de Empleabilidad.
• Impulsar una experiencia de alto valor para el estudiante.

Conocimientos

Liderazgo inspirador

Orientación al estudiante

Visión estratégica

Mentalidad innovadora

Capacidad de colaboración transversal

Educación

Grado en Psicología, Pedagogía, RRHH o áreas afines

Máster en Dirección de Personas, Coaching o Educación Superior

Herramientas

CareerOS

Microsoft 365

Power BI

Descripción del empleo

En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Liderar y desarrollar el equipo de Career Advisors, definiendo objetivos, realizando seguimiento del desempeño y fomentando una cultura de orientación al estudiante, colaboración y mejora continua.
• Garantizar la excelencia del Modelo de Empleabilidad, asegurando la correcta implementación del modelo, la calidad de los asesoramientos y una experiencia consistente en todas las modalidades y etapas del recorrido del estudiante.
• Impulsar una experiencia de alto valor para el estudiante, monitorizando la satisfacción, identificando oportunidades de personalización y liderando planes de mejora continua.
• Gestionar el área mediante indicadores, supervisando KPIs de operación, satisfacción y empleabilidad, analizando resultados e impulsando acciones correctivas cuando sea necesario.
• Promover la innovación y la mejora continua, participando en el diseño de nuevas metodologías, herramientas y proyectos de digitalización e inteligencia artificial aplicados al servicio.
• Coordinarse con las principales áreas de la institución (Desarrollo e Impacto, Relaciones Empresariales, Admisiones, Student Experience, Alumni y Académico) para garantizar una experiencia integrada y alineada del estudiante.
• Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, ADE, Educación o áreas afines; valorable Máster en Dirección de Personas, Coaching, RRHH, Educación Superior o Gestión de Servicios.
• Experiencia mínima de 5 años en empleabilidad, orientación profesional, desarrollo de talento o educación superior, y al menos 3 años liderando equipos.
• Experiencia en diseño y gestión de servicios orientados al estudiante, siendo valorable la participación en proyectos de transformación de procesos y mejora continua.
• Conocimientos sólidos en orientación profesional, coaching de carrera, mercado laboral, diseño de servicios, customer journey, gestión del cambio y análisis de KPIs.
• Dominio de herramientas digitales de empleabilidad (p. ej., CareerOS, JobTeaser, Highered o LinkedIn) y de Microsoft 365.
• Valorable conocimiento de Power BI e inteligencia artificial aplicada a la mejora de servicios y la experiencia del estudiante.

Encajarás con nosotros/as si eres una persona con...

• Liderazgo inspirador, capaz de desarrollar equipos de alto rendimiento y generar compromiso.
• Fuerte orientación al estudiante y a los resultados, tomando decisiones basadas en datos para ofrecer una experiencia de alto impacto.
• Visión estratégica, conectando la operativa diaria con los objetivos de la institución.
• Mentalidad innovadora y de mejora continua, impulsando nuevas metodologías, herramientas y formas de trabajo.
• Capacidad de colaboración transversal, construyendo relaciones de confianza y trabajando de forma alineada con diferentes áreas.

Sector: Editorial, Educación y Formación