Jefatura de Turno en Planta Productiva

Vidrala; Caudete; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la producción de envases, ubicada en Castilla-La Mancha, busca un Responsable de Producción para su planta. El rol implica liderar el proceso productivo, asegurar la calidad y reducir riesgos, con un enfoque en la diversidad y formación del equipo. La contratación es indefinida, con jornada completa y beneficios adicionales relacionados con un entorno saludable.

Servicios

Contratación indefinida

Programa de empresa saludable

Flexible para formación y reciclaje

Entorno de trabajo integrador

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos técnicos de producción.
• Formación en PRL valorable.

Responsabilidades

• Organizar y supervisar los trabajos y operaciones del equipo.
• Asegurar el cumplimiento de Normas de Calidad y Seguridad Alimentaria.
• Gestionar situaciones de riesgo en el proceso productivo.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Capacidad de respuesta

Educación

Grado Ingeniería Técnica o Similar

Herramientas

SAP

Excel

Descripción del empleo

Resumen:

Como parte del área de Producción de la Planta Crisnova Vidrio y en dependencia de la Dirección de Producción, la persona seleccionada será parte activa en Organizar y liderar durante el turno el proceso continuo de producción de envases con los medios humanos y materiales a su disposición de acuerdo a las normas técnicas y estándares establecidos, garantizando la mayor productividad en términos de calidad y cantidad.

Principales funciones y responsabilidades:

• Organizar y supervisar los trabajos y operaciones del equipo a su cargo con objeto de sumplior los términos establecidos con las respectivas responsabilidades de las fases del proceso de producción.
• Organizar y supervisar las acciones establecidas de chequeo rutinario o eventual de las instalaciones así como las acciones de mantenimiento mecánico y eléctrico-electrónico por el equipo de turno.
• Analizar el comportamiento de equipos, moldes y otros materiales de consumo y de las distintas variables que surjan diariamente en el proceso de fabricación y verificación
• Analizar diariamente la información, que le deben proporcionar tanto las jefaturas de departamentos como su equipo de colaboradores, sobre las posibles desviaciones detectadas.
• Participar en reuniones técnicas con su responsable directo y otros colaboradores con objeto de coordinar y optimizar procesos que redunden en una mejora de los resultados.
• Cumplimentar, según el procedimiento establecido, toda la documentación necesaria para el reporte de información (parte de gestión de tiempos, informes,...).
• Generar un adecuado clima de trabajo así como atender y gestionar los problemas e incidencias planteadas por las personas a su cargo
• Garantizar el proceso efectivo de incorporación al puesto como la formación y reciclaje, tanto propio como del equipo humano asignado en términos de conocimientos técnicos y de seguridad
• Debe garantizar el cumplimiento de las Normas de Calidad, Seguridad Alimentaria y las buenas prácticas de fabricación e higiene y defensa alimentaria en vigor dentro de su ámbito de actuación.
• Gestionar situaciones de riesgo para los activos, máquinas o equipos de la planta productiva que supongan un riesgo para la continuación del proceso productivo
  
  
  

Ofrecemos:

• Contratación indefinida.
• Jornada completa
• Trabajo a turnos: M-T-N
• Otros beneficios como nuestro programa de empresa saludable.
• Ser parte de un proyecto comprometido con el packaging sostenible.
• Un entorno de trabajo integrador y colaborativo, sustentado en nuestro compromiso con la diversidad, inclusión e igualdad.
  
  
  

Requisitos:

• Grado Ingeniería Técnica o Similar
• Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares en puestos técnicos de producción
• Capacidad de respuesta, trabajo en equipo y resolución de problemas.
• Valorable: Formación PRL, uso de sistemas SAP, Excel y/u otros sistemas de gestión.
  
  
  

En el Grupo Vidrala, valoramos la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos. Nuestro objetivo es construir un equipo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, ideología, discapacidad, edad, estado civil o nacionalidad.