Jefatura de Servicios Cloud del Puesto de Trabajo

Responsabilidades del Puesto

• Coordinar y esponsorizar el despliegue de las Soluciones y Herramientas M365 para toda la compañía.
• Gestionar el servicio de administración del Tenant de Microsoft 365.
• Coordinar la Definición de la Arquitectura de puesto de trabajo basada en End Point Manager.
• Gestionar la implantación de la Arquitectura de puesto de Trabajo.
• Definir y actuar como responsable de la estrategia a seguir en el ámbito de Arquitectura de puesto de trabajo para todas las Sociedades.
• Coordinar y esponsorizar de los proyectos de puesto de trabajo asociados a Tecnologías Cloud como es el caso de la Virtualización de Escritorios.
• Liderar el despliegue de proyectos especiales de puesto de trabajo por su vinculación con arquitecturas cloud.
• Diseñar y definir el modelo de gobierno.
• Coordinar las necesidades de las Sociedades en lo relativo a las necesidades de puesto de trabajo.
• Planificar y evaluar el coste de las nuevas funcionalidades y proyectos solicitados.
• Supervisar y coordinar las pruebas técnicas y funcionales y la documentación derivada para asegurar la calidad del despliegue de la arquitectura de puesto de trabajo.
• Liderar iniciativas que impliquen el trabajo conjunto con Microsoft.
• Generar procedimientos, manuales y buenas prácticas para la implantación de nuevas tecnologías vinculadas a su ámbito de responsabilidad y / o arquitecturas en la organización.

Requisitos específicos del puesto

• Titulación Universitaria Oficial, preferentemente en Ingeniería.
• Experiencia mínima demostrable de 5 años en: Gestión de la implantación de M365 y la parametrización de la solución en base a las necesidades de las diferentes áreas de una compañía. Gestión de la implantación de plataformas de administración del puesto de trabajo basadas en SCCM e idealmente en End Point Manager. Diseño de normas, estándares de arquitectura y manuales de buenas prácticas en la implantación de estas soluciones. Gestión de proyectos con tecnologías cloud asociadas al puesto de trabajo como es el caso de la Virtualización de Escritorios. Supervisión y coordinación de pruebas técnicas y funcionales y la documentación derivada para asegurar la calidad del despliegue de arquitecturas de puesto de trabajo. Experiencia en el lanzamiento conjunto de iniciativas con fabricantes de software.

Requisitos valorables del puesto

• Formación específica relacionada con el ámbito de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
• Certificaciones ITIL.
• Metodologías agile.

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

1. El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 28 de abril y finalizará el día 26 de mayo de 2022, ambos incluidos.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

En el caso de no haber realizado el citado ingreso, o que la cantidad ingresada no sea la correcta, no se considerará válida la inscripción en la convocatoria y, por tanto, el candidato será excluido del proceso.

De igual forma se procederá con los candidatos que habiendo realizado el ingreso no hayan formalizado la correspondiente inscripción dentro del plazo y por el canal establecido al efecto.

En ningún caso, el Grupo Renfe realizará la devolución del importe de los derechos de participación por la no obtención de plaza, por la no asistencia a las pruebas de selección, por no reunir o acreditar los requisitos de la convocatoria, por la inscripción en ambas convocatorias o por abonar los derechos sin realizar la inscripción en la web del Grupo Renfe.

Exenciones del pago de tasas

• Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
• Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un mes antes de la fecha de publicación de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. Estos extremos deberán justificarse mediante la presentación de certificación al efecto emitida por el Servicio Público de Empleo Estatal.
• Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40 / 2003, de 18 de noviembre de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
• Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.

El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del aspirante.

En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

En el caso de exención del pago de la tasa o de reducción de esta, deberá adjuntarse la documentación justificativa de la exención o reducción.