Jefa / e de Talento

Rodilla; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en restauración busca un/a Jefe/a de Talento en Madrid. El candidato ideal liderará procesos de selección y desarrollo de personal, asegurando el crecimiento del equipo y su alineación con los valores de la marca. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad horaria.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios sociales

Flexibilidad horaria

Trabajo presencial

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
• Preferiblemente experiencia en contextos de alto volumen de selección.
• Capacidad para fomentar el desarrollo interno.

Responsabilidades

• Liderar el área de atracción y selección de talento.
• Coordinar el reclutamiento y optimización de procesos.
• Analizar KPIs de selección y formación.

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Herramientas psicométricas

Planificación

Enfoque humano

Educación

Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar

Máster en Gestión del Talento o similar

Descripción del empleo

Jefa / e de Talento

Localidad : Madrid | Provincia : Madrid | Marca : Rodilla Sánchez | Nº Vacantes : 1

Funciones

Somos una empresa líder en el sector de la restauración organizada, con una sólida presencia nacional y un compromiso con la innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento. Con más de 200 puntos de venta en todo el país y un equipo en crecimiento, buscamos profesionales apasionados por las personas y el servicio excelente.

¿Te apasiona la gestión del talento?

Si deseas descubrir, impulsar y acompañar el crecimiento del equipo, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un / a Jefe / a de Talento para liderar el área de gestión del talento, coordinando procesos de selección, desarrollo y evaluación. Trabajarás en Recursos Humanos, en estrecha colaboración con Operaciones para garantizar la incorporación y el crecimiento de los equipos que representan nuestra marca.

• Liderar el área de atracción, gestionando procesos de selección diversos (aperturas, campañas estacionales, expansión).
• Coordinar y optimizar el reclutamiento, colaborando con proveedores externos y portales de empleo.
• Conducir assessment centers e implementar entrevistas estructuradas por competencias.
• Diseñar e impulsar itinerarios de desarrollo para talento interno (mandos intermedios, responsables de tienda).
• Fomentar programas de promoción interna y desarrollo de carrera.
• Analizar KPIs de selección y formación (time-to-hire, calidad del candidato, engagement, etc.).
• Alinear el talento con la cultura y valores de la compañía.
• Responsabilizarse de la comunicación interna.

Requisitos

• Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar.
• Máster o formación especializada en Gestión del Talento, Selección o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en contextos de alto volumen de selección y desarrollo interno.
• Sólido conocimiento en entrevistas por competencias, herramientas psicométricas y plataformas de reclutamiento.
• Habilidades de planificación, dinamismo y enfoque humano en el trato con las personas.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Proyecto estable en una empresa en expansión.
• Integración en un equipo comprometido con el desarrollo profesional y humano.
• Salario competitivo + variable + beneficios sociales.
• Flexibilidad horaria (entrada y salida entre 9:00 y 9:45, salida entre 18:30 y 19:15 de lunes a jueves, y hasta 15:00 los viernes).
• Trabajo presencial en Madrid (oficinas centrales), con visitas puntuales a tiendas.

Comprometidos con la equidad, promovemos un entorno inclusivo y valoramos la diversidad, garantizando igualdad de oportunidades para todos, independientemente de género, origen étnico, orientación sexual u otras características.