JEFA / E DE OBRA (Fuengirola)

Alza; Fuengirola; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de construcción en Fuengirola busca una Jefa/e de Obra para gestionar y controlar proyectos. Se requiere formación en arquitectura o ingeniería y al menos 2 años de experiencia liderando obras. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa, y múltiples beneficios como seguro médico y formación continua.

Servicios

Seguro médico

Ticket restaurante

Transporte

Guardería

Formación a través de retribución flexible

Plan de pensiones

Formación

• Mínimo 2 años como Jefe/a de Obra o 4 años como Ayudante de Jefe/a de Obra en Edificación Residencial.

Responsabilidades

• Supervisar la ejecución y calidad de los trabajos en obra.
• Cumplimiento del presupuesto y planificación de la obra.
• Realizar el cierre mensual de obra para el control de costes.
• Gestionar las compras y aprobaciones de facturas.
• Cumplimiento con el Plan de Seguridad y Salud.

Conocimientos

Manejo avanzado de Paquete Office

Presto

AUTOCAD

Manejo de ERP

Conocimientos en Project

Educación

Arquitecto/a Técnico o Superior

Ingeniero de Caminos, Puertos y Canales

Descripción del empleo

Si construir es tu pasión, ALZA es tu lugar!

Te apasiona la construcción y te encanta gestionar proyectos de principio a fin? ¿Estas buscando un nuevo proyecto profesional?

En Alza buscamos Jefa / e de Obra.

Serás la responsable de gestionar y controlar la ejecución de la obra asignada. Tu misión será garantizar que todos los procedimientos de la empresa se cumplan, respetando la planificación para finalizar la obra dentro de los plazos y el presupuesto fijado, siempre asegurando la máxima satisfacción del cliente.

Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales?

• Supervisar la ejecución y calidad de los trabajos en obra.
• Cumplimiento del presupuesto y planificación de la obra.
• Realizar el cierre mensual de obra para el control de costes.
• Certificaciones, Producción y previsión de certificación mensual.
• Gestionar las compras y aprobaciones de facturas.
• Visitas con Dirección Facultativa y Propiedad.
• Coordinar la liquidación y revisión de precios al finalizar la obra.
• Reportarás al Jefe de Grupo y Delegado.
• Cumplimiento con el Plan de Seguridad y Salud y los planos de calidad y medio ambiente.

Requisitos

Qué requisitos se solicitan para el puesto?

• Formación: Arquitecto / a Técnico o Superior, Ingeniero de Caminos, Puertos y Canales.
• Experiencia: Mínimo 2 años como Jefe / a de Obra o 4 años como Ayudante de Jefe / a de Obra en Edificación Residencial.
• Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, Presto y AUTOCAD. Manejo de ERP para la gestión de obra, (valorable experiencia con ERP Sigrid) y conocimientos en Project.

Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada laboral: completa
• Lugar de trabajo: Obra asignada
• Salario: según experiencia aportada.
• Beneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico / Ticket restaurante / Transporte / Guardería / Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones.
• Plan de carrera dentro de la empresa.
• Los viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción).
• Buen ambiente de trabajo, podrás disfrutar con tus compañeros / as de diferentes actividades corporativas programadas (teambuildings, actividades deportivas, fiesta navidad, etc), Calendario Alzaevents.

En Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo.

Creemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados / as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna.

Si quieres conocer más sobre nosotros, nuestra misión visión y valores, te invitamos a visitar nuestra página web https : / / www.alzaobrasyservicios.com /

Cómo será el Proceso de Selección?

• Fase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, nuestro / a técnico / a de selección se podrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolver todas tus consultas.
• Fase 2: entrevista con el / la Responsable Obra (Jefe / a Grupo o Delegados / as) para profundizar más el proyecto asignado.