Jefa/e de Equipo Comercial

Barcelona Culinary Hub; Barcelona; Presencial; EUR 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela gastronómica en Barcelona busca un/a Jefe/a de Equipo para liderar su equipo comercial. El puesto requiere experiencia en gestión y liderazgo, así como habilidades analíticas para cumplir con los objetivos del equipo. Se ofrece una retribución de 40k y beneficios sociales. Se valorará experiencia en educación y un nivel avanzado de inglés.

Servicios

Descuentos en Masters y posgrados

Plan de Retribución Flexible

Acceso a ofertas y descuentos

Seguro de Vida y Accidentes

Formación

• Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C.
• Nivel de inglés avanzado (deseable).

Responsabilidades

• Realizar seguimiento continuo del equipo comercial.
• Ejecución de formaciones para mejora de desempeño.
• Conocer la evolución del mercado y adaptar productos/servicios.
• Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Colaborar para mejorar el proceso comercial.

Conocimientos

Conocimiento del Sector Educativo

Desarrollo de Equipos

Análisis y Estrategia

Orientación al Cliente

Desarrollo de Talento

Adaptabilidad y Resiliencia

Educación

Educación superior en Management

Herramientas

Herramientas comerciales

CRM

Ofimática avanzada

Descripción del empleo

Directora Comercial Planeta Formación y Universidades

Barcelona Culinary Hub es laescuela gastronómicacon sede en Barcelona. Con un espírituinnovador y basado en las últimas tendencias, la escuela nace para aportar valor al mundo culinario, haciendo así, queprofesionales y/o futuros profesionalesadquieran los conocimientos necesarios para gestionar y alcanzar eléxitoen este sector tan competitivo.

Descripción del a oferta

Buscamos un/aJefe/a de Equipocon experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo.

• Seguimiento de Objetivos:Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros.
• Formación:Ejecución de formaciones para mejora de desempeño y para nuevas incorporaciones.
• Análisis del Mercado y Productos:Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio.
• Gestión de Leads:Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s.
• Control de Calidad en Ventas:Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta.
• Optimización de Procesos Comerciales:Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes.
• Formación progresiva para el liderazgo:Durante los primeros meses, la persona seleccionada desarrollará funciones de asesor/a mientras se lleva a cabo un plan estructurado de formación y acompañamiento para su incorporación gradual al rol de Team Leader. Este enfoque busca garantizar una transición sólida, con visión global del área y una comprensión profunda de los procesos para asumir correctamente la responsabilidad del liderazgo.
• Retribución: 40k (fijo + variable)
• Beneficios Sociales:Descuentos y promociones exclusivas en Masters, posgrados, sellos editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro y mucho más.
• Plan de Retribución Flexible:Compensación con beneficios fiscales en servicios como tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios.
• Club Benefits:Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología
• Seguro de Vida y Accidentes:Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados
• Formación:Educación superior, preferentemente en el área de Management
• Experiencia valorable:Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido.
• Herramientas de Gestión:Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Ofimática avanzada.
• Idiomas:Nivel Inglés Avanzado (Deseable).

Habilidades y competencias deseadas:

• ConocimientodelSectorEducativo:Comprensiónprofundadelas particularidades del sector educativo.
• Desarrollo de Equipos:Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento.
• Análisis y Estrategia:Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora.
• Orientación al Cliente:Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción.
• Desarrollo de Talento:Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa.
• Adaptabilidad y Resiliencia:Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas.