JAVA TECHNICAL LEAD

ACCIONA; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ACCIONA busca un JAVA Technical Lead para liderar el desarrollo de una aplicación de movilidad como servicio, migrando de una arquitectura monolítica a microservicios. Se requieren al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend y habilidades en tecnologías como Spring Boot y PostgreSQL, en un entorno Agile. Únete a nosotros para contribuir a un futuro sostenible.

Formación

• Mínimo 5 años en desarrollo backend con JAVA y Spring Boot.
• Experiencia en Node.js y Loopback para el desarrollo de APIs.
• Experiencia en contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de desarrollo de backend bajo metodología Agile Scrum.
• Gestionar la integración de los elementos front-end con la lógica del lado del servidor.
• Optimizar la aplicación para garantizar la máxima velocidad y escalabilidad.

Conocimientos

Java

Spring Boot

Microservices

API Management

Agile Scrum

SQL

Educación

Ingeniería informática o similar

Herramientas

Spring Framework

PostgreSQL

Docker

Kubernetes

Google Cloud Platform

Descripción del empleo

SilenceBarcelona2025-06-16Solicitar empleo

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Descripción del puesto

El/La JAVA Technical Lead será responsable de liderar el equipo de desarrolladores backend JAVA en el desarrollo y evolución de una aplicación de movilidad como servicio. Su primer objetivo será finalizar la migración de una arquitectura monolítica a una arquitectura de microservicios, orientada a eventos, DDD y multi-tenant, diseñada para ser desplegada en modo SaaS.

Requisitos del candidato

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Liderar el equipo de desarrollo de backend bajo metodología Agile Scrum, garantizando la calidad y eficiencia del desarrollo.
• Gestionar la integración de los elementos front-end con la lógica del lado del servidor.
• Crear código y bibliotecas reutilizables para mejorar la eficiencia del desarrollo.
• Optimizar la aplicación para garantizar la máxima velocidad y escalabilidad.
• Implementar medidas de seguridad y protección de datos.
• Diseñar e implementar soluciones de almacenamiento de datos y microservicios necesarios.
• Supervisar y guiar el desarrollo de APIs y gobierno de APIs.

PERFIL DE LA PERSONA

• Formación reglada: Ingeniería informática o similar.
• Formación no reglada / Complementaria: Conocimientos en arquitectura de microservicios, DDD y orientada a eventos. Familiaridad con tecnologías como Spring Framework (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Reactive), Apache Netty, VueJS, Rabbit MQ, PostgreSQL, Traefik y Keycloak. Habilidades en el gobierno de APIs y desarrollo con enfoque en seguridad.
• Experiencia: Mínimo 5 años en desarrollo backend con JAVA y Spring Boot. Más de 3 años en posición similar. Experiencia en Node.js y Loopback para el desarrollo de APIs. Experiencia en despliegue y gestión de aplicaciones en Google Cloud Platform. Experiencia en contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes. Experiencia en arquitectura hexagonal, clean code, GitHub y desarrollo con metodología TDD.
• Otros: Persona organizada, con iniciativa y sentido de la responsabilidad. Acostumbrada a trabajar en ambientes laborales dinámicos. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en un entorno Agile Scrum. Orientación a resultados y habilidad para operar en un contexto de despliegue internacional, multi operador y multi cliente. Actitud proactiva, pasión por ayudar y disposición para involucrarse en la operativa del día a día, contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y la plataforma.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.