Java Mid Developer (Arquitectura Hexagonal)

Damm; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de la hostelería busca un Assistant Entertainment Manager para apoyar en la implementación de programas innovadores y garantizar la satisfacción del cliente. Esta posición implica colaborar en la creación de experiencias únicas a través de deportes, bienestar y actividades artísticas, mientras se optimizan los recursos del departamento. Si tienes una titulación universitaria en turismo o áreas afines y te apasiona la gestión de equipos, esta es tu oportunidad para unirte a un entorno dinámico y diverso que valora la inclusión y la igualdad de oportunidades. ¡Inspira a otros y marca la diferencia!

Formación

• Se requiere titulación universitaria en áreas relacionadas con turismo o hostelería.
• Es esencial tener un nivel avanzado de inglés y habilidades de liderazgo.

Responsabilidades

• Apoyar en la implementación de programas deportivos y de bienestar.
• Supervisar equipos y asegurar el cumplimiento de estándares establecidos.

Conocimientos

Inglés Avanzado

Conocimientos de operativa hotelera

Capacidad de dirigir e inspirar un equipo

Proactividad

Innovación

Educación

Titulación universitaria en Turismo

Titulación universitaria en Hostelería

Titulación universitaria en Marketing

Herramientas

Programas de deporte

Programas de wellbeing / wellness

Programas infantiles

Programas artísticos

Descripción del empleo

El Assistant Entertainment Manager apoya al Entertainment Manager en la adaptación, desarrollo y supervisión de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.

Responsabilidades:

1. Apoyar en la definición de los diferentes programas de deportes, wellbeing / wellness, infantiles y artísticos.
2. Supervisar y asegurarse de la correcta y óptima implementación de los programas, siguiendo los estándares establecidos, apoyando en la elaboración de planes de mejora si fuera necesario.
3. Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.
4. Apoyar en la negociación con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.
5. Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.
6. Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.
7. Apoyar y participar en la identificación de talento de su departamento.

Requisitos:

1. Titulación universitaria, preferiblemente en Turismo, Hostelería, Marketing o similar.
2. Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.
3. Conocimientos de operativa hotelera.
4. Conocimientos de programas de deporte, wellbeing / wellness, infantiles y artísticos.
5. Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.
6. Proactividad e innovación.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

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