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Une entreprise en croissance cherche un développeur BackEnd exceptionnel ayant une forte expérience en Java et en microservices. Ce poste, 100% à distance, vous permettra de travailler avec une équipe dynamique et innovante pour créer des applications pour le secteur du tourisme. Si vous cherchez à faire valoir vos compétences et à proposer de nouvelles idées, cette opportunité est pour vous.
Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento.
Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital, disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad.
En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid. DECSKILL opera en 3 áreas principales:
Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o mediante profesionales calificados y motivados, así como a través de soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes.
Actualmente, nuestro equipo de Software está creciendo. Si tienes experiencia como BackEnd Developer trabajando con las últimas versiones de Java, este reto puede interesarte.
En este proyecto:
¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento. Si eres una persona inquieta y con ganas de crecer profesionalmente, no dudes en inscribirte.
En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!
#SeremosGrandesSiPensamosEnGrande
Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación, promoviendo el talento desde la diversidad e inclusión, independientemente de edad, género, etnia, raza, nacionalidad u otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/201721112/java-backend-developer-sector-turismo-100-remoto-espana-yzi668-cordoba/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.