IT Talent Acquisition / Business Developer (1-3 años exp)

THE BOARD | people & talent; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 44.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

23 días de vacaciones

Modelo híbrido

Descripción de la vacante

THE BOARD | people & talent está buscando un perfil 360º de reclutamiento IT con 1-3 años de experiencia para atraer talento y gestionar cuentas en el mercado español. Se requiere titulación universitaria y nivel de inglés mínimo B2.

Se valora orientación comercial y capacidad para detectar oportunidades, con un esquema de salario fijo + variable y un modelo híbrido de trabajo en la zona de Avenida de América (Madrid).

Formación

• Título universitario y al menos inglés B2.
• Experiencia 1–3 años en perfil 360º (atracción de talento + comercial) en IT, conocimiento del mercado español.
• Gestión end to end de procesos de selección: búsqueda, entrevistas, presentación a cliente y seguimiento de candidatos.
• Orientación comercial y vocación de negocio, participando en la detección de oportunidades y crecimiento de cuentas.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn, Infojobs, Excel.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección end to end: búsqueda, entrevistas, presentación a cliente y seguimiento de candidatos y clientes.
• Participar en la detección de oportunidades y crecimiento de cuentas.
• Trabajar con herramientas como LinkedIn, Infojobs y Excel.

Conocimientos

Inglés B2

Educación

Grado universitario

Herramientas

LinkedIn

Infojobs

Excel

Descripción del empleo

• Titulación universitaria y, al menos, nivel de inglés B2.
• Experiencia de 1 a 3 años trabajando como perfil 360º (atracción de talento más comercial) en el mercado IT, conociendo diferentes tecnologías Desarrollo, Data&IA, Cloud&Sistemas y el mercado español para detectar posibles clientes.
• Gestión de procesos de selección end to end: búsqueda, entrevistas, presentación a cliente y seguimiento de candidatos y clientes.
• Orientación comercial y vocación de negocio, participando en la detección de oportunidades y crecimiento de cuentas.
• Experiencia trabajando con herramientas como Linkedin, Infojobs, Excel,...
• Persona comprometida y enfocada al cumplimiento de objetivos.
• Plan de carrera profesional con mentoring en recruiting, desarrollo de negocio y mercado IT.
• Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable, con esquema claro, transparente y sin límite de comisiones.
• Modelo híbrido de trabajo, combinando teletrabajo con 2-3 días presenciales en nuestras oficinas de la zona de Avenida de América (Madrid).
• 23 días laborables de vacaciones al año.
• Participación en un proyecto en plena expansión, con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el crecimiento de la compañía.
• Posibilidad de trabajar con clientes y proyectos tecnológicos de referencia en el mercado.