IT Business Manager 360 ( Híbrido Las Rozas)

SlashMobility; Madrid; Presencial; EUR 55.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SlashMobility es una firma boutique de tecnología que acompaña a organizaciones en transformación digital, combinando talento tecnológico y visión de negocio para generar impacto medible.

Buscamos un perfil IT Business Manager 360 para desarrollar y gestionar el negocio IT de principio a fin, prospección de cuentas, gestión de clientes estratégicos y coordinación con Talent Acquisition para captar perfiles tecnológicos.

Formación

• Experiencia de 4–5 años como IT Business Manager, Account Manager o Sales IT.
• Experiencia en venta de servicios tecnológicos y outsourcing IT.
• Gestión del ciclo comercial completo: prospección, negociación, cierre y fidelización.
• Experiencia en apertura y desarrollo de cuentas.
• Conocimiento del mercado IT y de perfiles tecnológicos.
• Experiencia coordinándose con Recruitment / Talent Acquisition.

Responsabilidades

• Desarrollo y gestión de negocio IT de principio a fin, desde captación hasta seguimiento del servicio.
• Prospección comercial y apertura de nuevas cuentas y oportunidades.
• Gestión y fidelización de clientes estratégicos, identificando necesidades y crecimiento.
• Elaboración, negociación y seguimiento de propuestas comerciales y económicas.
• Gestión del ciclo de recruitment IT en coordinación con Talent Acquisition.
• Seguimiento de proyectos y servicios para garantizar calidad y satisfacción del cliente.
• Coordinación con equipos de Recruiting, Delivery y Dirección.
• Análisis del mercado IT, competencia y tendencias para definir estrategia.

Conocimientos

IT Business Manager

Account Management

Sales IT

Negotiation

Client relations

Business development

Market knowledge IT

Team coordination

Descripción del empleo

SlashMobility es una firma boutique de tecnología especializada en acompañar a organizaciones en momentos críticos de su transformación digital, combinando talento tecnológico (Tecno Élite), visión de negocio y una cultura de alto rendimiento.

Nuestro foco no es simplemente ejecutar proyectos, sino aportar Tecno Élite capaz de acelerar la transformación digital y generar valor con impacto medible en tecnología y negocio.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un perfil IT Business Manager 360 para que se una a nuestro equipo.

• Desarrollo y gestión de negocio IT de principio a fin, desde la captación del cliente hasta el seguimiento del servicio.
• Prospección comercial y apertura de nuevas cuentas y oportunidades de negocio.
• Gestión y fidelización de clientes estratégicos, identificando nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento.
• Elaboración, negociación y seguimiento de propuestas comerciales y económicas.
• Gestión completa del ciclo de recruitment IT, en coordinación con el equipo de Talent Acquisition.
• Identificación y selección de perfiles tecnológicos adaptados a las necesidades de cada cliente.
• Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección, entrevistas, oferta e incorporación.
• Gestión y seguimiento de los consultores asignados a cliente, cuidando su evolución y satisfacción.
• Negociación de tarifas, márgenes, condiciones comerciales y renovaciones.
• Seguimiento de KPIs comerciales, margen, revenue, pipeline y forecast.
• Detección de oportunidades de cross-selling y up-selling dentro de las cuentas.
• Coordinación con equipos de Recruiting, Delivery, Administración y Dirección.
• Seguimiento de proyectos y servicios para garantizar la calidad y satisfacción del cliente.
• Desarrollo de relaciones a largo plazo con interlocutores de negocio, tecnología y recursos humanos.
• Análisis del mercado IT, competencia, tendencias tecnológicas y demanda de perfiles.
• Participación en la definición y ejecución de la estrategia comercial de la compañía.
• Experiencia de 4–5 años como IT Business Manager, Account Manager o Sales IT.
• Experiencia en venta de servicios tecnológicos y outsourcing IT.
• Gestión del ciclo comercial completo: prospección, negociación, cierre y fidelización.
• Experiencia en apertura y desarrollo de cuentas.
• Conocimiento del mercado IT y de los principales perfiles tecnológicos.
• Experiencia coordinándose con equipos de Recruitment / Talent Acquisition.
• Capacidad para negociar tarifas, márgenes y condiciones comerciales.
• Orientación a objetivos, facturación y crecimiento de negocio.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y relación con cliente.