IT Talent Acquisition

Consultia IT; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Consultia IT busca un Consultor de Selección apasionado por el talento en el ámbito tecnológico. Trabajando en un entorno híbrido y con un horario flexible, liderarás el ciclo completo de selección, interactuando con Managers y desarrollando estrategias de Employer Branding. Ofrecemos un salario competitivo, ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Modelo híbrido (50% teletrabajo)

Horario flexible

Plan de carrera y crecimiento profesional

Formación

• Experiencia de al menos 2 años como Recruiter/Talent Acquisition en tecnología.
• Conocimiento en inbound recruitment y procesos de selección.
• Experiencia con perfiles de entorno SAP, .NET, J2EE es valorada.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo del proceso de atracción y selección de talento.
• Publicar ofertas y gestionar iniciativas de Employer Branding.
• Colaborar con Managers para entender requisitos y coordinar entrevistas.

Conocimientos

Proactividad

Comunicación

Orientación a objetivos

Inglés (nivel B2)

Herramientas

ATS (Teamtailor o similar)

Herramientas de búsqueda de talento (LinkedIn, Infojobs)

Descripción del empleo

Eres una persona apasionada por la selección de talento y tienes experiencia con perfiles IT?

Ésta es tu oportunidad!

En Consultia IT buscamos continuamente dar respuesta a los grandes desafíos tecnológicos que tienen nuestros clientes y para ello, nuestro equipo de Recruitment es una pieza clave!

• Resides en Barcelona.
• Tienes al menos 2 años de experiencia como Consultor / a de Selección / Recruiter / Talent Acquisition en el ámbito tecnológico.
• Aportas conocimiento en procesos de búsqueda directa del talento con diversas herramientas (LinkedIn, Infojobs, entre otros).
• Has trabajado con algún ATS (Teamtailor o similar) para la gestión de los procesos de selección.
• Conoces y trabajas con la metodología Inbound Recruitment.
• Estás cómodo / a manteniendo una conversación sencilla en inglés (nivel B2).
• Te caracterizan tu proactividad, habilidades de comunicación y orientación al logro de objetivos.
• Te gustan los entornos dinámicos.
• Valoramos positivamente si has tenido experiencia específica con perfiles de entorno SAP, .NET, J2EE
• Trabajarás mano a mano con los Managers de las diferentes áreas, teniendo una visión global del área.
• Llevarás a cabo el ciclo completo del proceso de atracción y selección de talento, desde la toma de requisitos con los Managers, hasta la búsqueda directa del talento, la criba inicial y la organización de entrevistas en fase más avanzada.
• Publicarás las ofertas y oportunidades profesionales en distintas plataformas.
• Darás apoyo en las iniciativas de Employer Branding, haciendo propuestas para la web de empresa y el perfil de LinkedIn.

BENEFICIOS :

• Modelo híbrido (50% teletrabajo).
• Horario flexible.
• Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
• Nuestra estructura horizontal y cercana permite que el desempeño sea fácilmente visible y reconocido!
• Trabajo en equipo dentro del área de Recruitment y junto a los Managers.
• Plan de carrera y crecimiento profesional.

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