IT Recruiter Senior

Apiux Tech; España; A distancia; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

23 días de vacaciones al año

Apiux Academy

Birthday day off

Bonos por hitos y referidos

Happy Points: 4 días extra

Proyectos de larga duración

Y-Share

Descripción de la vacante

Apiux Tech busca un/a IT Recruiter Senior para unirse al equipo en España con modalidad de teletrabajo. Requisitos: 2–3 años de experiencia en reclutamiento IT y dominio de LinkedIn Recruiter y ATS.

Se valorará experiencia en entornos tech y una visión orientada a resultados. El rol abarca liderazgo del ciclo completo de reclutamiento para perfiles de software, arquitectura cloud, data e IA, con énfasis en candidate experience y métricas de pipeline.

Formación

• Experiencia de 2–3 años en reclutamiento IT (obligatorio).
• Reclutamiento de perfiles de tecnología e ingeniería de software (Java, .NET, Frontend, DevOps, Data, Cloud).
• Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de soft skills.

Responsabilidades

• Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles técnicos e IT.
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y headhunting (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech).
• Cribar CVs y realizar entrevistas telefónicas y por video (competenciales y de encaje cultural).
• Coordinar pruebas técnicas e iteraciones con responsables técnicos o clientes.
• Gestionar la relación con candidatos y mantener una comunicación fluida y feedback oportuno.
• Mantener actualizado el ATS y elaborar reportes de pipeline y métricas.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Organización

Empatía

Proactividad

Educación

Grado en Psicología

Recursos Humanos

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

¡Buscamos IT Recruiter Senior para sumarse al equipo de Apiux España (TELETRABAJO)!

Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.

Experiencia

A partir de 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT (OBLIGATORIO)

Contrato

Indefinido

Modalidad

Remoto en España (Teletrabajo)

Conocimiento Clave

RECLUTAMIENTO IT, SOURCING AVANZADO (LINKEDIN RECRUITER), ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y DIVERSIFICACIÓN DE PERFILES TECH

Horario

Estándar de oficina

Observaciones

Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social).

Buscamos incorporar un/a IT Recruiter Senior dinámico/a, proactivo/a y con experiencia en el sector tecnológico para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition en España. Serás responsable de liderar el ciclo completo de selección para posiciones de ingeniería de software, arquitectura cloud, data, IA y sistemas, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los responsables de negocio.

Funciones Principales

• Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles técnicos e IT (desde la toma de requerimientos hasta el offering e incorporación).
• Diseñar y ejecutar estrategias activas de Sourcing e Headhunting en plataformas especializadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech, etc.).
• Realizar la criba curricular y entrevistas de evaluación telefónicas y por videoconferencia (competenciales y de encaje cultural).
• Coordinar la realización de pruebas técnicas e iteraciones con los responsables técnicos o clientes.
• Gestionar la relación con los candidatos (Candidate Experience), asegurando una comunicación fluida, constante y un feedback oportuno en cada etapa del proceso.
• Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y elaborar reportes periódicos de pipeline y métricas de selección.

Requisitos Obligatorios

• Formación Académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines.
• Experiencia Mínima: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable reclutando perfiles de tecnología e ingeniería de software (Java, .NET, Frontend, DevOps, Data, Cloud, etc.).

Conocimientos Técnicos Clave

• Herramientas de Reclutamiento: Dominio de LinkedIn Recruiter, portales de empleo tech y uso diario de sistemas ATS.
• Comprensión Técnica: Capacidad para entender rápidamente requerimientos técnicos, arquitecturas y jerga tecnológica del mercado IT.
• Técnicas de Selección: Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de Soft Skills.
• Soft Skills: Altas habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados, proactividad, empatía y gran capacidad de organización/multitarea.

Requisitos Deseables

• Sector: Experiencia previa en consultoras tecnológicas o empresas de Headhunting especializado en IT.
• Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto (B2) para la interlocución y evaluación de candidaturas internacionales.

Beneficios

• 23 días de vacaciones por año trabajado
• Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
• Día de tu cumpleaños libre.
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
• Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año.
• Proyectos de larga duración e innovación tecnológica.
• Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!

Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.